广东开放大学经济法基础（专）期末考试试卷与参考答案

以下是一份针对广东开放大学《经济法基础（专）》课程的期末复习笔记，涵盖主要知识点、重点提示和典型题目解析，供参考学习。建议结合教材和课程重点进行复习。

广东开放大学《经济法基础（专）》复习笔记

一、课程核心知识点总结

1. 经济法概述

- 经济法的定义：调整国家在经济管理中产生的社会关系和市场主体在市场活动中形成的特定关系的法律规范总称。

- 经济法的体系：包括企业法律制度、市场秩序法律制度、宏观调控法律制度、劳动和社会保障法律制度等。

- 经济法的基本原则：平等自愿、公平竞争、诚实信用、国家适度干预等。

2. 企业法律制度

- 企业类型：

- 公司：有限责任公司、股份有限公司（注意两者的区别，如股东人数、设立条件、股权转让等）。

- 个人独资企业：无最低注册资本要求，投资人以个人财产对企业债务承担无限责任。

- 合伙企业：普通合伙与有限合伙的区别（普通合伙人承担无限连带责任，有限合伙人以出资额为限承担责任）。

- 公司设立条件：

- 股东符合法定人数；

- 有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额；

- 股东共同制定公司章程；

- 有公司名称和组织机构；

- 有公司住所。

- 公司股东权利：知情权、分红权、表决权、优先认购权等。

3. 合同法律制度

- 合同成立要件：

- 当事人具有相应的民事行为能力；

- 意思表示真实；

- 内容合法；

- 不违反公序良俗。

- 合同效力：

- 有效合同、无效合同（如欺诈、胁迫、损害社会公共利益等）、可撤销合同、效力待定合同。

- 违约责任：继续履行、赔偿损失、违约金、定金等。

4. 反不正当竞争法

- 不正当竞争行为：

- 商业混淆（如擅自使用他人有一定影响的标识）；

- 虚假宣传；

- 商业贿赂；

- 侵犯商业秘密；

- 商业诋毁；

- 网络不正当竞争（如恶意刷单、数据抓取）。

- 法律责任：罚款、赔偿、吊销营业执照等。

5. 消费者权益保护法

- 消费者权利：安全权、知情权、自主选择权、公平交易权、求偿权、结社权、受教育权、监督权。

- 经营者的义务：保证商品质量、提供真实信息、出具凭证、不得强制交易等。

- 争议解决途径：协商、调解、投诉、仲裁、诉讼。

6. 劳动法律制度

- 劳动合同的订立：书面形式、必备条款（合同期限、工作内容、劳动报酬等）。

- 劳动合同的解除：协商解除、单方解除（劳动者提前通知、用人单位合法解除条件）。

- 劳动争议处理：调解、仲裁、诉讼（仲裁是前置程序）。

7. 税法基础

- 主要税种：

- 增值税（纳税人、税率、计税方法）；

- 企业所得税（应纳税所得额、税率、税收优惠）；

- 个人所得税（综合所得、分类所得、专项附加扣除）；

- 消费税、关税等。

- 纳税义务人：依法负有纳税义务的单位和个人。

8. 票据法律制度

- 票据种类：汇票、本票、支票。

- 票据权利：付款请求权、追索权。

- 票据行为：出票、背书、承兑、保证（需符合法定形式要件）。

9. 争议解决

- 仲裁与诉讼的区别：

- 仲裁：自愿、一裁终局、保密；

- 诉讼：强制、两审终审、公开。

- 民事诉讼程序：起诉、受理、审理、判决等流程。

二、高频考点与重点提示

1. 公司法：

- 股东会、董事会、监事会的职权；

- 公司章程的法律效力；

- 公司合并、分立的法律后果。

2. 合同法：

- 格式条款的无效情形；

- 违约责任与侵权责任的竞合；

- 合同解除的法定条件。

3. 反不正当竞争法：

- 商业混淆与商标侵权的区别；

- 虚假宣传的认定标准；

- 侵犯商业秘密的构成要件。

4. 消费者权益保护法：

- 七日无理由退货的适用范围；

- 消费者人身损害的赔偿责任；

- 网络购物中的平台责任。

5. 劳动法：

- 劳动合同必备条款；

- 违法解除劳动合同的赔偿标准；

- 劳动争议仲裁的申请时效（1年内）。

6. 税法：

- 增值税一般纳税人与小规模纳税人的区别；

- 个人所得税的综合所得与分类所得；

- 税收征管中的纳税申报流程。

7. 票据法：

- 票据权利时效（如汇票的2年）；

- 票据伪造与变造的法律责任；

- 票据抗辩的限制。

三、典型题目与参考答案

以下题目为模拟题，答案仅供参考，需结合教材内容验证。

1. 选择题：

- 题目：根据《公司法》，有限责任公司的股东人数上限是（ ）。

- A. 50人

- B. 100人

- C. 200人

- D. 无限制

- 答案：A

- 解析：有限责任公司股东人数为2人以上50人以下。

2. 简答题：

- 题目：简述消费者享有的安全保障权。

- 答案：消费者有权要求经营者提供的商品和服务符合保障人身、财产安全的要求。若因商品或服务存在缺陷造成损害，消费者可依法要求赔偿。

3. 案例分析题：

- 题目：甲公司未经乙公司许可，擅自在其产品包装上使用与乙公司注册商标近似的标识，导致消费者混淆。问：甲公司的行为是否构成不正当竞争？为什么？

- 答案：构成不正当竞争。根据《反不正当竞争法》，甲公司实施了“商业混淆”行为，擅自使用与他人近似的标识，误导消费者，损害了乙公司的合法权益和市场公平竞争秩序。

四、复习建议

1. 重点章节：

- 公司法（设立、股东权利、公司治理）；

- 合同法（效力、违约责任）；

- 消费者权益保护法（权利与义务）；

- 劳动法（劳动合同、争议解决）。

2. 高频考点：

- 公司与个人独资企业、合伙企业的区别；

- 格式条款的无效情形；

- 消费者七日无理由退货的条件；

- 劳动合同解除的赔偿标准。

3. 题型应对：

- 选择题：熟记法条关键词（如“50人以下”“一裁终局”）；

- 简答题：分点作答，结合法条原文；

- 案例分析题：先定性行为（如是否构成违约或侵权），再引用法条说明理由。

4. 注意事项：

- 区分“公司法”与“企业法”的不同；

- 注意“合同无效”与“可撤销合同”的适用条件；

- 税法部分需掌握税率和计算方法。

五、参考书目与资料

1. 教材：《经济法基础》（广东开放大学指定教材）；

2. 课程讲义与视频资料；

3. 往年真题（如有）；

4. 法律条文：《公司法》《合同法》《反不正当竞争法》《消费者权益保护法》《劳动法》《税收征收管理法》等。

六、模拟自测

1. 判断题：

- 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。（√）

- 个人独资企业具有法人资格。（×）

（解析：个人独资企业不具有法人资格，投资人承担无限责任）

2. 简答题：

- 简述劳动合同无效的情形。

注意事项

- 考试内容可能因课程版本更新而略有差异，建议以最新教材和课程资料