湖南开放大学西方行政学说作业答案

西方行政学说

学校: 湖南开放大学

平台: 国家开放大学

题目如下：

1. 古德诺认为，（ ）是国家意志的执行。

A. 政治

B. 司法

C. 行政

D. 立法

答案: 行政

2. 古德诺的行政学研究和威尔逊的研究有着相当一致的地方，他也是站在（ ）利益一边，主张公共行政权力的集中。

A. 大资产阶级

B. 国会议员

C. 中小资产阶级

D. 总统

答案: 中小资产阶级

3. 在古德诺看来，更经常地借助于（ ）的方法，将会给减少政党目前必须从事的工作带来有利的影响，从而使政党对人民更加负责。

A. 召开会议

B. 公民投票

C. 汇报总结

D. 监督检查

答案: 公民投票

4. 古德诺发现，美国政府体制得以顺利运行所必不可少的“适度控制”和“必要行政集权”全来自于一种法定体制外的调节功能，即（ ）。

A. 市场

B. 政党

C. 舆论

D. 监督

答案: 政党

5. 古德诺认为，政治与行政的协调的基础是政治必须对行政取得某种形式的（ ）。

A. 规制

B. 管理

C. 控制

D. 统治

答案: 控制

6. 在古德诺看来，（ ）的分权，造成了行政力量统一性的破坏，从而使国家意志的执行出现了问题。

A. 中央与地方

B. 立法与司法

C. 行政与司法

D. 立法与行政

答案: 中央与地方

7. 在把政党由法外引进法内来的问题上，古德诺竭力主张要明确政党在政府体制中的地位，把它置于（ ）的管理之下，从而使它摆脱受少数人控制和操纵的局面。

A. 民主化

B. 法制化

C. 集权化

D. 自由化

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8. 在古德诺看来，政党的哪些特质保证了美国政府体制的稳定与协调？（ ）

A. 仅仅在选举中发挥作用，选举结束组织也宣告结束

B. 政党本身的统一性

C. 党员对党的忠诚

D. 党员对所参加的政党不负任何责任，可以随时进入与退出

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9. 在古德诺看来，美国分权体制的最大弊端是导致了政治与行政的失调。（ ）

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10. 古德诺在政治—行政二分法问题上的重要贡献就在于他率先提出了政治—行政二分法。（ ）

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11. 美国三权分立的制度架构和联邦制的国家结构形式足以保证其政治体制的稳定与协调，不再需要其他的组织或制度的存在（ ）。

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12. 在古德诺看来，美国的传统是把政党看成私人之间的事情（ ）。

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13. 在古德诺看来，中央政府通过立法约束地方来保证整个国家的统一，可以更有利于地方政府行使自治权。（ ）

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14. 韦伯认为，在“传统组织”中，行使命令和权威的基础是（ ）。

A. 先例

B. 惯例

C. 组织内部的规则

D. 领导者个人的人格

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15. 韦伯将不同类型的组织区分为（ ）。

A. 正式组织

B. 合理化—合法化组织

C. 神秘化组织

D. 传统组织

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16. 在韦伯看来，下列组织形式属于传统权威制度之下的是（　）。

A. 世袭制

B. 官僚制

C. 分封制

D. 封建制

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17. 在官僚制组织中，人们在处理公务时只应考虑（ ）。

A. 合理性

B. 合法性

C. 私情关系

D. 有效性

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18. 韦伯认为，在官僚制组织中，官僚制组织通常要制定一整套规则和程序来规范组织及其成员的管理行为，以保证整个组织管理工作的一致性和明确性，当然，管理工作也可以随心所欲地进行。

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19. 官僚制组织通常要制定一整套规则和程序来规范组织及其成员的管理行为，韦伯认为，它们可以保证官僚制组织的合理性、合法性、稳定性和连续性。

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20. 韦伯认为，官僚制组织适用面广，政府机关、公共事业、各种企业甚至私人组织都可以采用。

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21. 在“封建制”中，官员只是领袖个人的奴仆并从领袖那里获取他们的报酬。

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22. 韦伯对官僚组织的分析偏重于静态研究，过分强调机械式正式组织的功能，而忽视了组织运作过程中的实际状态。

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23. 在实行刺激性工资报酬制度时，泰勒主张通过（　）的研究和分析，制定出一个定额或标准。

A. 工时

B. 工具

C. 经验

D. 作业

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24. 以下被称为“科学管理之父”的是（　）。

A. 泰勒

B. 法约尔

C. 怀特

D. 韦伯

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25. 泰勒认为，培训工人成为“第一流的工人”，是（　）的职责。

A. 管理者

B. 工人自己

C. 工会

D. 政府

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26. 科学管理的中心问题是（　）。

A. 提高劳动生产率

B. 实行差别计件工资制

C. 进行工时和动作研究

D. 为工作挑选“第一流的工人”

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27. 高级管理人员把一般的日常事务授权给下级管理人员去处理，而自己只保留对例外事项（即重要事项）的决策和监督权的做法体现了哪种管理原则（　）。

A. 例外原则

B. 职能原则

C. 劳动分工原则

D. 统一指挥原则

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28. 泰勒主张雇主与工人两方面都必须来一次“精神革命”的原因是因为双方长期处于（　）关系。

A. 相互指责

B. 相互怀疑

C. 相互信任

D. 相互协作

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29. 为了使工长能有效履行其职责，泰勒共设计了（　）个职能工长。

A. 8

B. 9

C. 7

D. 6

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30. 泰勒主张将计划职能与执行职能相区分，计划职能应当由（　）承担。

A. 管理当局

B. 工人

C. 政府

D. 现场的工头

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31. 泰勒提出的以例外原则为依据的管理控制原则后来发展成为管理上的分权化原则和实行事业部制等管理体制。（　）

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32. 在差别计件工资制之下，泰勒主张，工资支付的对象是职位而不是工人。（　）

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33. 科学管理如同节省劳动的机器一样，其目的正在于提高每一个单位劳动力的产量。（　）

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34. 在泰勒看来，工人应该放弃一切怠工的想法并帮助企业管理当局建立科学的生产方法。（　）

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35. 泰勒认为，规模较大的企业只需要依据职能原则即可实现有效的组织和管理。（　）

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36. 泰勒在寻求管理的标准化过程中，主要对以下哪些因素进行了科学的分析（　）。

A. 操作方法和使用的工具

B. 劳动和休息时间的搭配

C. 机器的安排

D. 作业环境的布置

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37. 泰勒的科学管理将传统的依据个人经验和人格化的管理推向了管理的（　）。

A. 专业化

B. 普遍化

C. 标准化

D. 程序化

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38. 泰勒认为，在传统的组织机构中，一个工长为了圆满履行其职责，必须具备以下哪些素质（　）。

A. 智能、才能、教养

B. 专门的或技术性的知识，敏捷而又有力量

C. 精力、健康、判断力或常识

D. 坚韧刚毅、正直

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39. 泰勒所主张实行的标准化原理，主要涉及哪些方面的标准化（　）。

A. 工具

B. 机器

C. 材料

D. 作业环境

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40. 在泰勒看来，工作定额或标准的制定应该由工人们根据经验自行决定。（　）

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41. 在泰勒看来，在差别计件工资制度之下，虽然企业管理当局的工资支付增加了，但由于生产率的提高大于工人工资提高的幅度，所以这一做法对雇主还是有利的。（　）

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42. 在泰勒的科学管理制度下，工头和工人在进行现场操作时，既可以按照计划部门制定的操作方法和指示从事实际的操作，也可以根据自己既往的经验完成任务。（　）

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43. 在泰勒看来，那些能够工作而不想工作的人也可以成为他所说的“第一流的工人”。（　）

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44. 同只接受一个上级领导的军队式组织相同，在泰勒的职能工长制下，工人只需要从一个上级那里接受命令。（　）。

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45. 泰勒最著名的代表作是（　）。

A. 《科学管理原理》

B. 《工业管理与一般管理》

C. 《管理备要》

D. 《管理的实践》

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46. 泰勒认为，对那些体力或智力上不适合于干分给工作的“非第一流的工人”，应该采取什么措施使之适应工作需要（　）。

A. 加以培训

B. 扣减工资

C. 扣除奖金

D. 严厉斥责

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47. 泰勒所主张的（　）的制度规定，无论工人的生产量如何，都可以得到一份基本的日工资。

A. 任务和奖金工资制

B. 差别计件工资制

C. 普通计件工资制

D. 计日工资制

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48. 泰勒的科学管理理论是针对企业管理而提出的，所以其原理和原则并不能适用于公共行政领域（　）。

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49. 泰勒所谓的第一流的工人是适合于其工作而又愿意努力干的人。（　）

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50. 泰勒的标准化管理是以更大范围的绝对一致性取代了在经验管理阶段每个工人随意性的工作速度和单凭个人经验做事的方式。（　）

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51. 虽然泰勒的职能工长制没有得到推广，但这种职能管理的思想却为以后（　）提供了参考（　）。

A. 职能部门的建立

B. 管理的专业化

C. 员工的培训

D. 绩效的评估

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52. 在差别计件工资制之下，泰勒主张根据（　）来支付工资。

A. 工人的实际表现

B. 工作类别

C. 工作岗位

D. 工头的汇报

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53. 泰勒认为，工人单凭自己的经验也能够找到科学管理的方法。（　）

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54. 在泰勒看来，雇主关注的低成本与工人关注的高工资之间的矛盾尖锐对立，无法调和。（　）

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55. 在泰勒看来，所谓“第一流的速度”是以工人的突击活动或持续紧张为基础，干的越多越一流。（　）

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56. 对于那些不愿努力工作的人，泰勒建议采取下列哪些措施使之努力工作（　）。

A. 说服教育

B. 纪律约束

C. 刺激性付酬制度

D. 暴力体罚

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57. 泰勒非常赞同为了维护工人团结而使所有同类工作的工人的工作条件和工资一致化的做法。（　）

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58. 在泰勒看来，执行职能归管理当局，并应该设立专门的计划部门来承担这一职能。（ 　）

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59. 科学管理彻底改变了在此之前管理的非专业性和个性化特征，建立了专业化和普遍化的管理原则和方法。（　）

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60. 泰勒主张企业管理当局同意自己也接受每项作业的科学和事实的控制，但可以保留自己对工人的专断权力。（　）

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61. 泰勒的差别计件工资制按照工人是否完成定额而采取不同的工资率。（　）

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62. 泰勒的科学管理理论建基于其长期的调查研究及大量的实验基础之上。（　）

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63. 在试验和研究的基础上制定标准的操作方法，并采用标准化的工具和设备，这种工作方法被称为经验工作法。（　）

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64. 每一个工人用什么方法操作、使用什么工具等都由他根据自己或师傅等人的经验来决定，这种工作方法被称为科学的工作法。（　）

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65. 为了实现与雇主的相互信任与协作，泰勒主张工人不要再为生产中的盈余如何在工资和利润之间分配而烦恼和斗争。（　）

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66. 泰勒认为，通过科学研究确立一系列的标准化操作规则是工人们所必须完成的职责。（　）

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67. 在泰勒看来，计划职能与执行职能的分开可以实现企业当局与工人的合作，进而避免罢工情况的产生。（　）

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68. 在泰勒看来，所谓“第一流的速度”是以工人能维持的正常工作速度为基础的。（　）

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69. 在泰勒看来，他所提出的职能工长制是以机械工业为依据而提出的，因此不适用于其他行业。（　）

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70. 法约尔指出（ ）是培养管理能力的首要条件。

A. 管理经验

B. 管理实践

C. 管理天赋

D. 管理教育

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71. 法约尔创立一般管理理论的理论依据主要包括（ ）。

A. 管理是一种可应用于一切机构的独立活动

B. 一个人在某机构内的地位愈高，管理活动愈加重要

C. 管理只需要靠经验的积累

D. 管理是可以教授的

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72. 在法约尔看来，当时缺乏管理教育的原因在于缺少管理经验。 （ ）

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73. 在古利克看来，（ ）的角色就是通过监控和调节专家、官僚和利益集团之间的关系来保持整个系统的平衡。

A. 被任命的政务类官员

B. 技术专家

C. 行政官员

D. 政治家

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74. 古利克认为（ ）是政府行动的主要原因。

A. 公共部门职能扩张

B. 时代变迁

C. 公民需求激增

D. 市场失败

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75. 古利克总结的POSDCORB职能中不包括（ ）。

A. 计划

B. 预算

C. 控制

D. 报告

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76. 与威尔逊一样，古利克认为建立行政科学的目的在于更大地提高公共部门的（ ）。

A. 经费预算

B. 工作效率

C. 人员编制

D. 职能权限

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77. 既是古利克许多思想信条的来源，又是实践其思想信条的工具的部门是（ ）。

A. 美国政府研究协会

B. 美国国家公共行政研究所

C. 美国内部事务协调人办公室

D. 美国政治学会

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78. 古利克强调，政治与行政的老二分法已经失败，其关于行政在政府中的角色的观点就是对（ ）进行很微妙的调节和适应。

A. 政治

B. 政策

C. 行政

D. 司法

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79. 古利克认为，在一个理想的政府系统中，（ ）在专门参谋机构的支持下负责制订计划。

A. 公众

B. 行政首长

C. 立法机关

D. 行政部门

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80. 古利克认为，可以将一个组织的单元任务分组归类的根据包括（ ）。

A. 目标

B. 作用

C. 程序

D. 服务对象

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81. 就行政而言，古利克认为科学方法是一种十分重要的途径，主要可以实现下面哪些目的？（ ）

A. 以训练有素的行政人员取代缺乏训练的新手

B. 以专业人员取代非专业人员

C. 以专家取代杂而不精者

D. 以日益加剧的分化和专门化取代华而不实

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82. 古利克认为政治这个词具有两种意义。在真正意义上，政治意指通过统治者的控制来寻求私利或寻求发展；而在一般意义上，政治则是指统治者用来实施控制的行动。（ ）

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83. 综观古利克的整个行政学思想，我们不难发现它明显具有分散化和实践性的特征。（ ）

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84. 在古利克看来，在一个多元化社会中的集权制政府优于民主制政府，因为前者能够产生新思想，具有自由批评的矫正效应并且要求老百姓对最终结果作出评价。（ ）

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85. 在古利克看来，一个一体化的行政机构不仅要搞好协调工作而且要提供一个服从民主控制的领导责任和政治责任的单一焦点。（ ）

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86. 古利克采用了威尔逊关于应该构建一门行政科学的主题，认为这样一门科学应该建立在一些既可以应用于公共部门又能够应用于私人部门的基本原则之上。（ ）

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87. 古利克与厄威克合编的著作是（ ）。

A. 《行政科学论文集》

B. 《工业管理与一般管理》

C. 《管理备要》

D. 《管理的实践》

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88. 人们认为，如果说在美国只有一个人是行政管理的化身，那么这个人就是（ ）。

A. 杰佛逊

B. 威尔逊

C. 古利克

D. 潘恩

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89. 古利克认为，要消除专家政治的危险，就必须培养和树立一种施加责任自律的职业意识，就必须清楚认识到必须由专家来采取最后的行动。（ ）

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90. 古利克认为，在行政部门内，行政首长应通过下列哪些措施来增强其实力？（ ）

A. 更为有力的层级控制

B. 改进参谋机构的支持

C. 合并行政科室

D. 增加州级政府和地方政府民选官员的人数

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91. 在古利克看来，在一个民主政体中，（ ）必须是自身利益的最终裁判。

A. 被任命的政务类官员

B. 技术专家

C. 行政官员

D. 老百姓

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92. 在下列领域中，古利克的个人兴趣一直都主要在（ ）。

A. 城市政府

B. 公共财政

C. 公用事业

D. 人事

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93. 古利克认为（ ）是政府行动的主要原因。

A. 公共部门职能扩张

B. 时代变迁

C. 公民需求激增

D. 市场失败

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94. 古利克认为，在一个理想的政府系统中，（ ）在专门参谋机构的支持下负责制订计划。

A. 公众

B. 行政首长

C. 立法机关

D. 行政部门

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95. 在古利克看来，在一个多元化社会中的集权制政府优于民主制政府，因为前者能够产生新思想，具有自由批评的矫正效应并且要求老百姓对最终结果作出评价。（ ）

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96. （　）是诺贝尔奖历史上唯一的一位以非经济学家的身份获得诺贝尔经济学奖的学者。

A.

B.

C.

D.

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97. 西蒙曾获美国心理学会的杰出科学贡献奖和全美计算机协会的图灵奖。（　）

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98. 为了满足员工的归属感需要，某公司经常为新员工组织一些聚会或者社会活动，按照马斯洛的需要层次理论，这属于满足员工的（　）的需要。

A. 安全

B. 感情和归属

C. 自尊

D. 自我实现

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99. 马斯洛的五种层次的需要呈严格的阶梯关系。（　）

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100. 下列是沃尔多代表作的是（　）。

A. 《公共行政的事业》

B. 《工业管理与一般管理》

C. 《管理备要》

D. 《管理的实践》

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101. 虽然沃尔多认为自己的官员生涯是失败的，但他的行政经历却使他开始了一次再社会化过程，而正是这次再社会化过程导致了他对政治理论而不是对公共行政的认同。（　）

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102. 作为一门独立的学科，行政学首先在（ ）产生，然后迅速扩及西方各国。

A. 美国

B. 英国

C. 法国

D. 德国

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103. 被认为是行政学开山鼻祖的是（ ）。

A.

B.

C.

D.

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104. （ ）是政治与行政实现协调的必要途径。

A. 政治对行政的适度控制

B. 行政的适度集权化

C. 政府体制的改革

D. 法外调节

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105. “神秘化组织”行使权威的方式是基于（ ），它以对个人的崇拜、迷信为基础。

A. 先例

B. 领导者个人的人格

C. 组织内部的规则

D. 惯例

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106. 在“合理化—合法化组织”中，行使权威的基础是（　）。

A. 先例

B. 领导者个人的人格

C. 组织内部的规则

D. 惯例

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107. 泰勒最著名的代表作是（　）。

A. 《科学管理原理》

B. 《工业管理与一般管理》

C. 《管理备要》

D. 《管理的实践》

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108. 法约尔认为，管理人员的（ ）是协调工作的最好方法之一。

A. 每日例会

B. 每周例会

C. 每月例会

D. 日常例会

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109. 怀特指出，在行政协调过程中，（ ）的裁定就是最后的决定。

A. 行政首长

B. 顶头上司

C. 最高长官

D. 直接领导

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110. 人们认为，如果说在美国只有一个人是行政管理的化身，那么这个人就是（ ）。

A. 杰佛逊

B. 威尔逊

C. 古利克

D. 潘恩

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111. 被誉为“现代管理理论之父”，并成为西方管理思想史上社会系统学派创始人的是（ ）。

A. 古德诺

B. 韦伯

C. 巴纳德

D. 怀特

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112. 西蒙在行政行为研究上是以（ ）为基本概念提出一组概念工具的。

A. 计划

B. 决策

C. 组织

D. 决定

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113. 下列不属于林德布洛姆渐进决策需要遵循的原则的是（ ）。

A. 积小变为大变原则

B. 按部就班原则

C. 平稳过渡原则

D. 稳中求变原则

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114. 1993年，美国行政学会因该学者在公共预算方面所取得的巨大学术成就而专门设立了（ ）奖。

A. 爱德华·奎德

B. 维尔达夫斯基

C. 布坎南

D. 林德布洛姆

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115. 麦格雷戈在下列哪部著作中，大胆地批评了他称之为“x理论”的人事管理传统理论？（ ）

A. 《企业的人性方面》

B. 《行政学研究》

C. 《政治与行政》

D. 《行政学导论》

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116. 在沃尔多看来，强调组织的生存和发展的组织理论是（ ）。

A. 传统组织理论

B. 新传统组织理论

C. 现代组织理论

D. 后现代组织理论

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117. 里格斯认为（ ）是影响一国公共行政的第一位要素。

A. 沟通网络

B. 社会因素

C. 政治构架

D. 经济要素

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118. 新公共行政学认为，行政组织中存在的（ ）是指行政组织与其他相关组织及目标群体之间建立共生关系的过程。

A. 分配过程

B. 边际交换过程

C. 整合过程

D. 社会情感过程

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119. 从本质上来说，目标管理可以说是一种（ ）的管理方法。

A. 集权式

B. 参与式

C. 服务型

D. 垄断式

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120. （ ）处理的是“高层次”问题，即目标选择问题，因为目标选择往往与高层决策相联系。

A. 运筹学

B. 系统分析

C. 统计学

D. 控制论

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121. 寻租的本质在于（ ）。

A. 促进公共利益

B. 获得更大利润

C. 行贿受贿

D. 逃避竞争

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122. 韦伯将不同类型的组织区分为（ ）。

A. 正式组织

B. 合理化—合法化组织

C. 神秘化组织

D. 传统组织

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123. 就管理幅度而言，法约尔主张，除了最底层的工头领导的工人可达15人（而在工作简单时可达20人或30人）之外，其他的每一级至多不得超过（　）人。

A. 4

B. 5

C. 6

D. 7

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124. 怀特在20世纪20年代便从下列哪些方面对行政环境之于行政管理的重要影响作了较为深入、系统的探讨？（ ）

A. 经济环境

B. 政治环境

C. 客观社会环境

D. 科技环境

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125. 麦格雷戈的人事管理理论主要表现为他基于对传统X理论合理内核的扬弃而提出的以（ ）为特征的Y理论。

A. 注重发挥人的才干和热情

B. 重视人的行为

C. 尊重人格

D. 酬金刺激

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126. 在沃尔多看来，历史为公共事务提供的道德传统主要包括（ ）。

A. 公共道德

B. 伦理道德

C. 宗教观念

D. 私人道德

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127. 行政学的开山之作是威尔逊的《行政学研究》。

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128. 在威尔逊看来，行政管理研究提上议事日程以及行政学的产生是和时代生活所提出的要求分不开的。

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129. 在古德诺看来，即使地方的自治权受到破坏，地方仍会积极的执行中央的意志以保证国家的统一。（ ）

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130. 韦伯的理论过于强调年资在升迁中的意义，易于形成论资排辈的不良观念，不利于激发组织成员的工作积极性，不利于服务质量的改善。

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131. 每一个工人用什么方法操作、使用什么工具等都由他根据自己或师傅等人的经验来决定，这种工作方法被称为科学的工作法。（　）

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132. 法约尔认为，等级系列既能保证统一指挥，同时也是最迅速的信息传递渠道，特别是在大型组织中显得尤为突出。 （ ）

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133. 怀特认为，政府的行政效率从根本上来说是以行政组织中责任与权力的适当分配为基础的。（ ）

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134. 综观古利克的整个行政学思想，我们不难发现它明显具有分散化和实践性的特征。（ ）

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135. 巴纳德认为，规定组织的目标这项职能可以由某一个管理人员能够单独完成。

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136. 西蒙行政决策理论中的理性概念与现代科学中的一般理性概念是一致的，只不过有更明确的专就其决策理论所指的意义而已。

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137. 决策的渐进性是由现行计划的延续性所决定的。（　）

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138. 维尔达夫斯基认为，从最完整的意义上来说，决策处在政治过程的中心。

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139. 维尔达夫斯基认为, 英国议会体制下的预算与美国三权分立体制下的预算之间差异巨大。

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140. 麦格雷戈认为，当人们达到丰裕的生活水平时，胡萝卜加大棒的管理方法作用很大。

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141. 沃尔多认为，由于政府与行政一直都密切相连，所以行政与官僚制也是密切相连的。

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142. 在里格斯看来，行政模式的发展是一种连续不断的漫长过程，利用任何行政理论来解释一种行政制度中的行政行为，其结果都不可避免地具有片面性。

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143. 新公共行政学将效率当做基本价值，强调非人性化和客观化的所谓理性效率，促使组织对人与人之间的互动采取机械性控制。

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144. 德鲁克认为，为了真正体现“服务机构应有出色的工作”，政府需要制定衡量、考核政府工作的标准。

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145. 负效果指的是方案所耗费的成本小于收益。（　）

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146. 布坎南认为，政府政策的低效率是指所执行的政策不是最佳政策，这种政策不能确保资源的最佳配置。

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147. 行政管理真正形成相对完整的理论体系，成为一门独立学科，是在（ ）。

A. 17世纪末18世纪初

B. 18世纪末19世纪初

C. 19世纪末20世纪初

D. 20世纪末21世纪初

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148. 在施坦因看来，国家作为在一定社会秩序条件下的人格主体，具有心理学意义上的意志和活动的两相对立，具体表现为（ ）的关系。

A. 宪政与行政

B. 宪政与司法

C. 行政与司法

D. 国会与行政

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149. 古德诺认为，政治与行政的协调的基础是政治必须对行政取得某种形式的（ ）。

A. 规制

B. 管理

C. 控制

D. 统治

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150. 在官僚制中，一切重要决定和命令都应当形成正式文件下达，并且要记录在案，用毕归档，为此，官僚制组织要设立一个妥善保管一切记录和文件的“档案馆”，这属于官僚制的哪一特征？（　）

A. 合理的分工

B. 层级节制的权力体系

C. 组织管理的非人格化

D. 形式正规的决策文书

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151. 法约尔的主要功绩在于（ ）。

A. 给管理规定了特有概念

B. 开创了组织研究领域

C. 提出了14 条管理原则

D. 将管理定义为5要素

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152. （）被誉为行政科学的奠基人。

A. 威尔逊

B. 沃尔多

C. 法约尔

D. 怀特

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153. 与威尔逊一样，古利克认为建立行政科学的目的在于更大地提高公共部门的（ ）。

A. 经费预算

B. 工作效率

C. 人员编制

D. 职能权限

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154. 西蒙是以（ ）的区别作为其方法论的出发点的。

A. 事实与价值

B. 计划与决策

C. 动机与行为

D. 理论与概念

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155. 在林德布洛姆的渐进决策理论出现之前，最有影响的政治和行政决策理论是（　）。

A. 理性决策模式

B. 断续决策模式

C. 有限理性决策模式

D. 激进决策模式

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156. 在《编制预算：预算过程的比较理论》一书中，他积极主张（ ）。

A. 经济理性

B. 扣减工资

C. 推进程序改革

D. 修改宪法

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157. 为了满足员工的归属感需要，某公司经常为新员工组织一些聚会或者社会活动，按照马斯洛的需要层次理论，这属于满足员工的（ ）的需要。

A. 安全

B. 感情和归属

C. 自尊

D. 自我实现

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158. 沃尔多认为，（ ）是关于正式组织唯一最重要的陈述。

A. 韦伯的官僚制概念

B. 西蒙的决策概念

C. 巴纳德的非正式组织理论

D. 泰勒的科学管理理论

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159. 里格斯所说的社会要素不包括（ ）。

A. 各种社会组织

B. 经济环境

C. 自然团体

D. 人为团体

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160. 基于对行政组织运作过程动态、开放的认识，新公共行政学派认为，当代行政发展的动力来源于对（ ）进行变革的需要。

A. 第三部门

B. 非营利组织

C. 行政组织

D. 公民社会

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161. 奎德将准备实施备选方案这一过程使用的方法叫“（ ）”。

A. 执行分析

B. 过程分析

C. 系统分析

D. 政策分析

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162. 在布坎南看来，一旦发生公共生产低效率的问题，就应该从（ ）上去寻找对策，以便从根本上减少政府的失败。

A. 制度创新

B. 降低预算

C. 公务员培训

D. 议员选举

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163. 法约尔创立一般管理理论的理论依据主要包括（ ）。

A. 管理是一种可应用于一切机构的独立活动

B. 一个人在某机构内的地位愈高，管理活动愈加重要

C. 管理只需要靠经验的积累

D. 管理是可以教授的

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164. 怀特的人事行政思想十分丰富且比较具体，主要表现在（ ）。

A. 行政层级问题

B. 人才选拔问题

C. 职务的晋升问题

D. 职位分类—分级与工资的制定问题

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165. 以下提出著名的“Y理论”的是（ ）。

A. 马斯洛

B. 麦克雷戈

C. 法约尔

D. 泰勒

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166. 18世纪初期普鲁士创立的文官制度和19世纪50年代英国建立的任官制度，为行政学的理论研究提供了素材。

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167. 威尔逊的思想产生在一百多年前，对于我们目前的行政学研究已毫无启发和借鉴作用。

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168. 政治对行政的控制应当适用于针对广义的执行性机构，诸如司法、准司法、统计和半科学性质的政府机构也都应该受到政治的影响（ ）。

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169. 在韦伯看来，所谓“官僚制”是指一种以分部—分层、集权—统一、指挥—服从等为特征的组织形态，即现代社会实施合法统治的行政组织。

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170. 泰勒所谓的第一流的工人是适合于其工作而又愿意努力干的人。（　）

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171. 从组织理论上看，法约尔所讨论的主要是人事管理问题。（ ）

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172. 怀特认为，中央集权型行政组织体制的特征是地方政府对地方的行政事务有决定权，地方政府权责明确，在正常运行的情况下，中央政府不干涉地方行政事务。（ ）

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173. 在古利克看来，一个一体化的行政机构不仅要搞好协调工作而且要提供一个服从民主控制的领导责任和政治责任的单一焦点。（ ）

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174. 《组织与管理》和《行政学研究》都是巴纳德的代表作。

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175. 西蒙对西方行政学的主要理论贡献就在于他基于对行政学所谓“正统”研究方法的批判而提出的新公共行政学说。

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176. 提出 “渐进决策模式”的是美国著名的政治学家和经济学家林德布洛姆。（　）

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177. 维尔达夫斯基认为，预算可以成为一种沟通网络。

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178. 麦格雷戈认为，当时社会科学正陆续取得一批新的研究成果，其中包含着各种新思想和观点，它们对这种关于人和人的天性以及作为管理指导思想的X 理论提出了挑战。

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179. 20世纪六、七十年代，行政学摆脱了长期以来对政治科学的过分依赖，由应用研究转向纯理论研究。

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180. 在新公共行政学者们看来，政治—行政分离只是一种理论虚构，在现实的政治与行政运行中行政体系游离于政策制定之外的状况根本不存在。

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181. 德鲁克认为，为了真正体现“服务机构应有出色的工作”，政府需要从任务、使命的定义中提出能获得行政效益的明确目标。

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182. 奎德认为，政策分析的目的在于寻求既出色又节省地完成任务的方法。

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183. 布坎南认为，税赋制度的公共选择对于约束政府的无限增长具有关键作用。

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184. 总的来讲，威尔逊的行政思想反映了美国广大（ ）的利益要求。

A. 大资产阶级

B. 中小资产阶级

C. 农民阶级

D. 贵族阶级

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185. 在官僚制组织中，人员任用的根据不应是（ ）。

A. 学历

B. 专业

C. 能力

D. 性别

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186. 韦伯认为效率较好的组织类型是（ ）。

A. 基于超凡魅力权威而形成的组织

B. 与合理合法权威相适应的组织

C. 与传统权威相适应的组织

D. 神秘化的组织

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187. 泰勒认为，培训工人成为“第一流的工人”，是（　）的职责。

A. 管理者

B. 工人自己

C. 工会

D. 政府

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188. 怀特认为，行政机关享有（ ）是立法机关所寻求的真正目标。

A. 无限立法权

B. 间接立法权

C. 直接立法权

D. 委托立法权

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189. 巴纳德概括的管理人员的职能不包括（ ）。

A. 建立和维持信息交流的体系

B. 独立地、创造性地发现问题和解决问题

C. 促成组织成员提供必要的服务

D. 规定组织的目标

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190. 林德布洛姆的渐进决策模式在方法上具有明显的（　）。

A. 保守性

B. 超前性

C. 先进性

D. 能动性

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191. 维尔达夫斯基认为（ ）。

A. 权力政治和预算文化的本质就是一种妥协的艺术

B. 折衷缓慢的渐进变革作为一种稳定的策略是一件坏事

C. 渐进决策的预算过程不能使政府的服务对象和各利益集团的影响得到保障

D. 在不触动政治过程的情况下，是可以对预算过程作出任何重大改变的

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192. 在沃尔多所处的年代，当代行政学的最后一个重要发展成果是（ ）。

A. 社会系统学派

B. 科学管理理论

C. 新公共行政学

D. 渐进决策模式

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193. 里格斯认为，（ ）是指一个社会在同一时间里同时存在着不同的制度、行为和观点。

A. 官僚主义

B. 异质性

C. 重叠性

D. 形式主义

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194. 1968年弗雷德里克森等一批年轻行政学者，在（ ）召开会议，采用新的研究方法探讨行政学的发展趋势，进而形成了关于新公共行政学与传统公共行政学的研讨。

A. 耶鲁大学

B. 锡拉丘兹大学

C. 哈佛大学

D. 斯坦福大学

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195. 最早提出目标管理这一概念的是（ ）。

A. 泰勒

B. 西蒙

C. 厄威克

D. 德鲁克

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196. 奎德认为执行分析主要考虑的是政策实施过程中可能发生的各种因素，其中最重要的因素是（ ）。

A. 政治

B. 组织

C. 环境

D. 人

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197. 公共选择理论的基本假设是（ ）假定。

A. 市场

B. 组织

C. 公民

D. 经济人

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198. 下列属于怀特提出的有效的立法监督方法的是（ ）。

A. 行政政策的监督

B. 人员方面的监督

C. 调查监督

D. 诘问监督

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199. 麦格雷戈的主要作品是（ ）。

A. 《科学管理原理》

B. 《企业的人性方面》

C. 《领导和激励：道格拉斯麦格雷戈论文集》

D. 《职业的经理》

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200. 下列属于沃尔多对传统行政学批评内容的是（ ）。

A. 传统行政学家过于重视效率的做法

B. 传统组织理论的理性主义倾向

C. 政治—行政二分法

D. 传统行政学家所谓的行政“科学”主要依靠“事实的堆积”

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201. 在科学管理运动兴起之后，一些行政学家便开始重视通过科学管理来寻求解决政府行政效率的问题。

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202. 威尔逊主要是从满足人的不同层次的需求与开发人的潜能方面就如何提高政府官员的工作质量提出了自己的看法。

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203. 在“封建制”中，官员只是领袖个人的奴仆并从领袖那里获取他们的报酬。

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204. 泰勒的差别计件工资制按照工人是否完成定额而采取不同的工资率。（　）

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205. 在法约尔看来，当时缺乏管理教育的原因在于缺少管理经验。 （ ）

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206. 怀特认为对政府行政进行司法监督的目的在于对行政的过失进行补救，保障公民或公务员的权利。（ ）

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207. 在巴纳德看来，所谓组织平衡实质上就是贡献与诱因的平衡，它是组织生存与发展的关键环节。

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208. 西蒙认为传统行政学家所提出的每一条行政原则都可以找到另一条看来同样合理的原则，虽然这两条原则导致相反的意见，但是在理论上我们却不能指出哪一条原则是正确的。

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209. 林德布洛姆认为，政策分析之所以不能进行理性化的周密分析，而要采用渐进分析，是因为决策与政策的制定必然要受到政治、技术和现行计划的制约。（　）

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210. 维尔达夫斯基认为，预算是政府的生命线，是政府做什么或者打算做什么的财政反映。

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211. Y 理论认为个体和组织的目标应该融合，只要能注意满足个体的需求和利益，个体就能为组织尽更多义务和责任。

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212. 在沃尔多看来，政治与行政不是可以分离的领域，而是相关的领域甚或就是一个统一的领域。

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213. 里格斯认为，过渡社会的多元社区、多元经济形式以及多元价值使其公共行政具有明显的多元性，即异质性特点。

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214. 在新公共行政学看来，在行政组织中进行整合的目的在于建构一个有凝聚力、能够有效实现目标的组织整体，并使其运行机制更有利于各种行政任务的完成。

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215. 在运用目标管理理论时，落实到个人的目标必须符合实际情况，每个人的目标均应超过其所具有的实际承受能力。

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216. 作为一种新经济学运动，公共选择理论的出现体现了经济自身内在逻辑和外部世界发展的要求，是令人鼓舞的。

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217. 下列哪项运动的兴起促进了西方行政学的形成和兴盛？（　）

A. 科学管理运动

B. 新公共行政运动

C. 新公共管理运动

D. 新自由主义思想运动

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218. 在威尔逊看来，美国的文官不应该具备下列哪种素质？（ ）

A. 受过足够的教育

B. 专断独行，以保证工作效率

C. 具有充分的自信精神

D. 通过选举和经常性的向公众进行咨询，与公众的思想保持密切的联系

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219. 古德诺的行政学研究和威尔逊的研究有着相当一致的地方，他也是站在（ ）利益一边，主张公共行政权力的集中。

A. 大资产阶级

B. 国会议员

C. 中小资产阶级

D. 总统

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220. 高级管理人员把一般的日常事务授权给下级管理人员去处理，而自己只保留对例外事项（即重要事项）的决策和监督权的做法体现了哪种管理原则（　）。

A. 例外原则

B. 职能原则

C. 劳动分工原则

D. 统一指挥原则

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221. 法约尔指出（ ）是培养管理能力的首要条件。

A. 管理经验

B. 管理实践

C. 管理天赋

D. 管理教育

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222. 立法机关有权对政府及其部门就重要行政事务提出质问，政府领导或部委首长必须到立法机关就有关问题作出解答或解释，这种做法属于怀特所指出的立法监督方法中的哪一种？（ ）

A. 行政政策的监督

B. 人员方面的监督

C. 调查监督

D. 诘问监督

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223. 既是古利克许多思想信条的来源，又是实践其思想信条的工具的部门是（ ）。

A. 美国政府研究协会

B. 美国国家公共行政研究所

C. 美国内部事务协调人办公室

D. 美国政治学会

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224. 西蒙认为，组织最重要的性质就在于它是许多人在其中处理信息、传递信息和制定决策的系统，因此组织设计的一个基本出发点是，必须采用（ ）的观点来看待组织，从而提出组织设计的基本要求。

A. 信息处理

B. 任务管理

C. 职位分类

D. 理论

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225. 论著（ ）奠定了维尔达夫斯基在西方行政学尤其是公共预算研究领域的崇高学术地位。

A. 《预算过程的新政治》

B. 《反叛民众以及关于政治与公共政策的其他论文》

C. 《赤字与公共利益》

D. 《预算过程的政治》

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226. 里格斯在《行政生态学》中以（ ）作为融合型行政模式的典型代表。

A. 泰国

B. 菲律宾

C. 美国

D. 英国

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227. 新公共行政学派的主要代表人物是（ ）。

A. 弗雷德里克森

B. 奎德

C. 法约克

D. 布坎南

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228. 奎德在其代表作（　）中系统阐述了其政策分析理论。

A. 《政策科学：范围与方法的新近发展》

B. 《决策分析》

C. 《公共决策分析》

D. 《问题分析与决策》

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229. 布坎南提出要借助于（ ）来完善选举制度，因为它可以使所有参与集体选择的个体都有充分的激励说出其对某一公共物品的真实需求状况，从而使投票者得到公共物品的数量和质量最大限度的接近投票者的实际偏好结构。

A. 目标明确法

B. 权力竞争法

C. 需求显示法

D. 权利表达法

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230. 韦伯认为，在“传统组织”中，行使命令和权威的基础是（ ）。

A. 先例

B. 惯例

C. 组织内部的规则

D. 领导者个人的人格

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231. 管理的14条原则是法约尔对自己长期从事管理实践的经验所作的理论概括，下列原则中在14条原则之内的是（ ）。

A. 劳动分工

B. 纪律

C. 统一指挥

D. 统一领导

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232. 比较公共行政和现代组织理论的相同点表现在（ ）。

A. 关注方法论

B. 相信系统框架

C. 强调经验描述

D. 寻求一般性概念

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233. 威尔逊是在当时的民主主义者发动的政治改革运动的时候背景下，明确提出要建立一门独立的行政学，这场政治改革运动反映的是大资产阶级的利益要求。

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234. 美国三权分立的制度架构和联邦制的国家结构形式足以保证其政治体制的稳定与协调，不再需要其他的组织或制度的存在（ ）。

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235. 在泰勒看来，雇主关注的低成本与工人关注的高工资之间的矛盾尖锐对立，无法调和。（　）

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236. 怀特认为，要通过精密的协调来获得较好的协调结果。（ ）

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237. 在古利克看来，在一个多元化社会中的集权制政府优于民主制政府，因为前者能够产生新思想，具有自由批评的矫正效应并且要求老百姓对最终结果作出评价。（ ）

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238. 巴纳德认为，与有意识形成的正式组织不同，非正式组织是由无意识的社会过程产生的。

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239. 在西蒙看来，传统行政学的讨论都只注意“执行”，即“行动”或“做”，而不注意行动或做之前的“决策”。

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240. 理性决策模式认为人在政治和行政决策的活动中是非常理性的。（　）

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241. 维尔达夫斯基认为，预算可以被看作是一种契约。

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242. 麦格雷戈是当代美国著名的行为科学家和管理学家。

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243. 尽管沃尔多起初批评了传统行政学观点，但他并不否认传统行政学包含着许多真理，而且他认为传统行政学代表着知识界对历史环境作出的一种反应。

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244. 在新公共行政学者看来，民主行政是现代社会的大势所趋，是社会进步的体现。

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245. 德鲁克认为，组织中的目标可分为战略目标、策略目标以及方案和任务，它们分别由组织中的各级管理人员和一般工作人员来制定。

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246. 自20世纪90年代以来，奎德系统阐述了政策分析理论。（　）

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247. 行政管理是英文（　）一词的汉译，传统上亦称公共行政或公共行政管理。

A. public administrator

B. public administration

C. public management

D. administrative management

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248. 古德诺认为，（ ）是国家意志的执行。

A. 政治

B. 司法

C. 行政

D. 立法

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249. 在怀特看来，随着美国政府职能的扩大，政府的支出日益增加，使公民的赋税相应增长，公民要求政府节约，反对政府高赋税，这属于（ ）对公共行政的影响。

A. 经济环境

B. 政治环境

C. 客观社会环境

D. 科技环境

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250. 在古利克看来，（ ）的角色就是通过监控和调节专家、官僚和利益集团之间的关系来保持整个系统的平衡。

A. 被任命的政务类官员

B. 技术专家

C. 行政官员

D. 政治家

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251. 西蒙为后来研究行政现象的学者们提供了一个非常重要的研究途径，即（ ）。

A. 决策研究方法

B. 比较研究方法

C. 环境研究方法

D. 历史研究方法

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252. 以马斯洛理论为基础，麦格雷戈首先探索的是（ ）。

A. 人的需要

B. 领导艺术

C. 管理层任务

D. 激励方法

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253. 里格斯认为，人类历史上存在的基本社会形态不包括（ ）。

A. 原始社会

B. 传统农业社会

C. 过渡社会

D. 现代工业化社会

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254. 新公共行政学派主张跳出研究行政程序的狭窄圈子，趋向于相关问题的行政学研究，因此，他们将当今与未来公共行政发展的焦点主要定位于（ ）。

A. 如何决定公共预算

B. 如何发展公共政策

C. 如何改革行政体制

D. 如何行使公民权利

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255. 目标管理理论的最大优点在于（ ）。

A. 确定和阐明管理人员的职务

B. 找到合适的人员来担任管理人员的职务

C. 促使人们同组织建立协作关系

D. 能够提供有效的内心激励

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256. 在怀特看来，国家行政管理的目标或目的主要包括（ ）。

A. 管理人员运用物质材料完成国家建设的任务

B. 政务的有效推行和管理

C. 使行政人员在权限范围内最有效地利用一切财源

D. 以最敏捷、最经济、最圆满的方式成功地完成政务计划

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257. 在古德诺看来，中央与地方不存在利益冲突，所以国家的意志可以得到有效的执行。（ ）

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258. 在韦伯看来，官僚制促使人追求理性、合理化，把管理作为一种手段，但最后在合理化中丧失了自我，管理变成了目的本身。

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259. 在泰勒看来，工人应该放弃一切怠工的想法并帮助企业管理当局建立科学的生产方法。（　）

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260. 在巴纳德看来，组织是静态的，即当系统中的一个部分与其他部分的关系发生变化时，作为整体的系统基本不发生变化。

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261. “决策”是目前行政行为研究中最流行的概念工具，也是唯一的概念工具。

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262. 美国的行政学家林德布洛姆是“政策分析”的创始人。（　）

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263. 麦格雷戈提出Y理论叫做“个人目标和组织目标的结合”，认为它能使组织的成员在努力实现组织目标的同时，最好地实现自己的个人目标。

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264. 沃尔多认为，在公共行政领域，除了案例研究方法，尚很少有什么其他探讨公共政策的方法。

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265. 里格斯认为，过渡社会的行政模式既具有农业社会行政模式的一些特征又具有工业社会行政模式的一些特征，明显带有新旧并存、稻稗混杂的特点。

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266. 新公共行政学派鲜明主张社会科学家应该以其专业知识和才能从事价值判断，他们强调批判理论、道德哲学对行政学研究的意义。

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267. 在运用目标管理理论时，对目标完成情况的检查方式很重要，对能力较低和缺乏自信心的组织成员来说尤其重要。

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268. 政策分析是政策科学的研究方法论，是运用一定的科学研究方法去解决社会问题的一个应用性学科。（　）

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269. 奎德认为，政策分析人员在整个政策分析的全过程中始终应妥善处理政治问题，把政治因素放在政策分析的首要位置。（）

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270. 奎德的政策分析理论中所包含的许多思想和观点都颇有见地，为当代政府决策提供了重要科学指导。下列属于奎德的观点的是（ ）

A. 政策分析人员的价值天平更应该倾向于社会和公众一边。

B. 人不应该到了河边才考虑过河问题。

C. 政策分析人员所做的工作是改善政策，而不是帮助委托人。

D. 政策分析的本质不仅要考虑应该怎么办，更要首先考虑应该干什么。

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271. 奎德认为其政策分析理论是十全十美的，具有坚实的理论或专业基础，可以适用于一切决策场景。

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272. 法默尔认为，对公共行政理论进行后现代重建值得关注的方面是（）

A. 想象

B. 解构

C. 去领地化

D. 变样

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273. 法默尔对后现代性的四个要素是分开提出的，因为他认为它们相互排斥。（　）

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274. 作为美国乃至西方当代行政伦理学领域的著名学者，库珀以其丰富的背景知识长期致力于公共行政伦理与公民权研究。（ ）

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275. 霍哲不仅曾担任过美国公共行政学会会长，而且还当选为世界生产力科学研究院院士和美国国家公共行政研究院院士。（　）

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276. 泰勒的科学管理理论是针对企业管理而提出的，所以其原理和原则并不能适用于公共行政领域。(　)

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277. 在泰勒看来，他的科学管理理论是一种近乎完美、无需再改变的理论。(　)

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278. 在怀特看来，随着美国政府职能的扩大，政府的支出日益增加，使公民的赋税相应增长，公民要求政府节约，反对政府高赋税，这属于（ ）对公共行政的影响。

A. 经济环境

B. 政治环境

C. 客观社会环境

D. 科技环境

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279. 怀特认为，行政机关享有（ ）是立法机关所寻求的真正目标。

A. 无限立法权

B. 间接立法权

C. 直接立法权

D. 委托立法权

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280. 在怀特看来，对政府行政进行的司法监督不包括（ ）。

A. 对公务员的司法监督

B. 对普通行政行为及特别行政行为的监督

C. 对行政自由裁量权行使的监督

D. 对国会议员投票行为的监督

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281. 怀特认为，为了保证监督的有效性，保证权力运行机制的正常运转，上级部门及其行政领导必须有一定的监控幅度，其有效监督不能超出的行政单位的数目为（ ）。

A. 4个

B. 5个

C. 6个

D. 7个

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282. 在怀特看来，政府选拔管理人才的考试方法可以采用（ ）的方法。

A. 操作试验

B. 工作试验

C. 心理试验

D. 口试

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283. 怀特认为责权一致原则的实施决非容易之事，其原因包括（）。

A. 民选官员均不受上级行政首长的监督，他们可以在法律范围内任意处理行政公务，缺乏固定的负责系统

B. 行政工作由行政委员会主持，其责任很容易混淆不清

C. 行政职权分配不当

D. 同一种行政事务如果由两个以上的行政官员来办理，倘若工作出现失误，每个人都有不负责任的充分理由

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284. 在怀特看来，下列属于行政机关制定条例权限度的是（ ）。

A. 因情况改变需要制定新条例，或经行政执行发现不妥，经研究须调整或新制定条例时，可由行政机关制定

B. 应处理的事务中情况极端复杂并且具有较强的专业性以至于非专家不能处理时，可由行政领导邀请相关专家共同制定行政条例、规章

C. 在发生紧急事件或必须采取直接行动的情况下，可授权委托行政机关制定相应的条例和规章

D. 制定行政机关内部的管理条例

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285. 怀特认为，善于利用外界的环境影响、提供适当的工作条件以及鼓励有益的社交活动等均可以直接地促进官纪的改善。

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286. 在论及公共行政与各方面的关系上，怀特的视野已经超出了前人，把行政研究传统注重的政治环境扩大到了社会环境。（ ）

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287. 怀特认为对政府行政进行司法监督的目的在于对行政的过失进行补救，保障公民或公务员的权利。（ ）

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288. 怀特着重强调了对行政效率进行测量、品评的重要性，他提出要设计有效的测量标准。（ ）

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289. 怀特认为，现代科学的发展促进了科学技术在行政管理中的广泛应用，现代行政管理过程中诸如决策、规划、设计、技术措施和监督等许多重要工作都需要科学技术的支持。（ ）

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290. （）被誉为行政科学的奠基人。

A. 威尔逊

B. 沃尔多

C. 法约尔

D. 怀特

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291. 立法机关有权对政府及其部门就重要行政事务提出质问，政府领导或部委首长必须到立法机关就有关问题作出解答或解释，这种做法属于怀特所指出的立法监督方法中的哪一种？（ ）

A. 行政政策的监督

B. 人员方面的监督

C. 调查监督

D. 诘问监督

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292. 怀特指出，在行政协调过程中，（ ）的裁定就是最后的决定。

A. 行政首长

B. 顶头上司

C. 最高长官

D. 直接领导

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293. 在怀特看来，国家行政管理的目标或目的主要包括（ ）。

A. 管理人员运用物质材料完成国家建设的任务

B. 政务的有效推行和管理

C. 使行政人员在权限范围内最有效地利用一切财源

D. 以最敏捷、最经济、最圆满的方式成功地完成政务计划

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294. 下列属于怀特提出的有效的立法监督方法的是（ ）。

A. 行政政策的监督

B. 人员方面的监督

C. 调查监督

D. 诘问监督

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295. 怀特在20世纪20年代便从下列哪些方面对行政环境之于行政管理的重要影响作了较为深入、系统的探讨？（ ）

A. 经济环境

B. 政治环境

C. 客观社会环境

D. 科技环境

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296. 怀特认为，中央集权型行政组织体制的特征是地方政府对地方的行政事务有决定权，地方政府权责明确，在正常运行的情况下，中央政府不干涉地方行政事务。（ ）

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297. 怀特认为，要通过精密的协调来获得较好的协调结果。（ ）

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298. 在怀特看来，应该设置行政协调机关以实现良好的协调效果。（ ）

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299. 在怀特看来，官僚型行政组织体制的特征是多数的行政官员均系民选，有任期限制，体现民治，行政官员向民众负责。（ ）

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300. 怀特认为，良好官纪的主要标志不包括（ ）。

A. 良好的人际关系

B. 领导关心下属

C. 领导重视让下级民主参与有关的决策

D. 行政领导对其下属有错则发怒，有了成就却视而不见

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301. 怀特认为，立法监督的主要职责在于（ ）。

A. 确保立法与行政政策的协调

B. 确保政府支出适当

C. 确保行政监督的实施目的真正在于提高行政效率

D. 使立法机关完全了解行政情形，以便制定补救的立法

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302. 在怀特看来，科学的发展促进了行政研究的发展，产生了行政科学，使行政管理从旧时的经验管理走向科学管理。（ ）

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303. 怀特指出，端正官纪应从直接和间接两个方面进行，这两个途径要相互补充，灵活运用。（ ）

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304. 怀特指出，由于在行政运行中存在着滥用权力、违法乱纪、侵犯公民权利、管理无力、不负责任等不良情形，因此有必要发展完善的行政监督机制，以便对行政系统实施有效监督，确保其高效运作。（ ）

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305. 怀特的行政伦理思想主要体现在他对行政官员风纪——即他所谓“官纪”问题的研究上。（）

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306. 怀特认为，独立制型行政组织体制的特征是将每种服务机关视为一种独立单位；而与其他服务机关之间保持极少关系或毫无直接关系。（ ）

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307. 怀特认为，政府的行政效率从根本上来说是以行政组织中责任与权力的适当分配为基础的。（ ）

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308. 在霍哲看来，（ ）是实现绩效伙伴关系必要的第一步。

A. 雇员授权

B. 最高管理层的持续支持

C. 持续的培训和教育

D. 透明的信息传播渠道

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309. 政府实施绩效管理进而改进其绩效的必要性从根本上取决于（ ）。

A. 政府的效率

B. 政府的目标

C. 政府的性质

D. 政府的责任

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310. 霍哲认为对政府绩效最具有决定性影响的要素是（ ）。

A. 领导角色扮演的恰当与否

B. 对人力资源尤其是人的无形资源的开发

C. 公共雇员的承诺

D. 雇员与组织的关系

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311. 全面质量管理是美国管理学家（ ）创立的一种用于持续改进产品、过程及服务的发展战略和管理哲学。

A. 法约尔

B. 戴明

C. 韦伯

D. 泰勒

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312. 在霍哲看来，（ ）是绩效管理的目的和宗旨。

A. 绩效目标

B. 绩效评估

C. 绩效改进

D. 绩效指标

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313. 霍哲认为，正确的绩效评估和报告在哪些方面有助于政府承担责任？（ ）

A. 可以显现政府对其选民需求的满足情况以及为纳税民众提供高质量服务承诺的兑现情况

B. 能够帮助民选官员、公共管理人员以及公民看到某项具体政府服务的后果或结果

C. 可以为政府所提供的每一项服务标上相对的货币值

D. 可以为政府进一步改进绩效提供客观依据

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314. 在霍哲看来，（ ）是绩效改进最重要的前提条件。

A. 合理的评估指标

B. 高层管理者的支持

C. 各级人员的承诺

D. 清晰的组织愿景

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315. 下列属于霍哲所概括的全面质量管理的基本假定的是（ ）。

A. 以顾客为中心

B. 持续改进

C. 最高管理层的承诺和领导

D. 授权与协作

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316. 在霍哲看来，合作性劳资关系取决于下列哪些因素？（ ）

A. 最高管理层的承诺和各级雇员的广泛支持

B. 多种特定的联合劳资委员会

C. 持续的培训和教育

D. 透明的信息传播渠道

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317. 霍哲从绩效管理的视角提出，构成一个全面改进政府公共部门绩效的综合模型的关键性概念不包括（ ）。

A. 为质量而管理

B. 追求效率

C. 开发人力资源

D. 适应技术

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318. 霍哲强调，最高管理层应在对组织文化的评估和变革中扮演关键性角色，必须把创新性和支持性文化改变成为官僚组织文化。

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319. 绩效评估能否在绩效管理过程中发挥其应有的作用，关键在于绩效评估的信息能否被正确地用于绩效的改进。

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320. 在霍哲看来，最具创新性和最富有绩效的政府公共机构，可以将先进的管理技术整合成为一种绩效改进的综合方法，并且可以成为其他机构改进绩效的榜样。

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321. 霍哲认为，对雇员而言，授权就等于认可了自己行为的全部责任和风险，因而，他们不会简单地扣留不利却重要的信息，相反，他们倒会努力以一种适时合作的方式与上司和同事一起解决问题。

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322. 霍哲认为，从一般意义上讲，政府绩效评估是政府公共部门改进绩效的一种管理工具，而且它常被视为一种可以在政府公共部门的各种组织文化、结构和社会环境之间使用的一种与价值紧密相关的管理工具。

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323. 霍哲认为，全面质量管理的顾客中心论，假定了在一种不断变化的环境中每个组织都应该是（ ）组织，和其他组织一样，政府公共组织为了生存都应该能够适应不断变化的环境。

A. 集权型

B. 垄断型

C. 学习型

D. 封闭型

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324. 在霍哲看来，公众信任和政府绩效之间存在（ ）关系。

A. 负相关

B. 正相关

C. 不确定

D. 平衡

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325. 霍哲认为，组织成员对组织的承诺可以分为（ ）。

A. 反思承诺

B. 依从承诺

C. 认同承诺

D. 内化承诺

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326. 在霍哲看来，绩效可以分为下列哪些层次？（ ）

A. 个人的

B. 团体的

C. 组织的

D. 国家的

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327. 在霍哲看来，组织中的雇主与雇员之间一般存在着怎样的关系？（ ）

A. 相互投入关系

B. 似现货契约关系

C. 过度投入关系

D. 投入不足关系

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328. 在霍哲看来，下列哪些是恰当的领导角色需要做到的？（ ）

A. 转化性领导

B. 传播清晰的愿景并扫除障碍

C. 正确识别雇员动机

D. 建立信任

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329. 尽管行政效率会随着专业化的增强而提高，但极端的职能专业化也会导致机构之间“狭隘的局部观念”。

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330. 霍哲强调，有效的公共管理者应该特别关注雇员承诺的焦点，并认识到雇员的动机基础会随着组织文化的不同而有所不同。

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331. 如果没有最高管理层的支持和领导，绩效就不可能实现，领导角色扮演的恰当与否对于任何组织的绩效改进都至关重要。

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332. 霍哲认为，每一项目标的实现情况都应当根据管理部门和工作人员所提供的服务以及公民所接受的服务而受到持续监督。

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333. 在霍哲看来，一个设计合理的绩效评估系统应该包括（ ）个基本环节。

A. 六

B. 七

C. 八

D. 九

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334. 一般来说，雇员对组织的承诺程度与组织的绩效水平具有（ ）关系。

A. 正相关

B. 负相关

C. 平衡

D. 不确定

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335. 霍哲认为，由于全面质量管理也是一种集权的项目，所以它也可以有助于政府公共机构在一种骚动的环境中增强回应性。

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336. 绩效评估可以定量进行，也可以定性进行，如果选择前一种评估方式，则不需要任何的绩效评估标准或绩效指标。

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337. 奥斯本强调，改进政府工作效率从根本上说就是要（ ）。

A. 改革政府的不当决策

B. 改革政府的不良体制

C. 改革政府的不良作风

D. 改革政府的错误行动

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338. 在奥斯本看来，对于政府部门的领导者来说，面对政府存在的种种问题，关键是要如何解决？（ ）。

A. 增税、节支

B. 更新旧观念，吸纳新思想

C. 撤机构和辞退雇员

D. 砍计划

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339. 奥斯本认为，企业家政府对政府各部门表现的评估和资助的依据是（ ）。

A. 公众舆论

B. 项目多少

C. 实现目标

D. 政策效果

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340. 1994年克林顿政府行政改革所依据的理论主要是（ ）。

A. 后现代行政理论

B. 组织行为理论

C. 企业家政府理论

D. 政府绩效理论

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341. 奥斯本认为，对传统的政府官僚体制的改革应当遵循（　）项原则。

A. 七

B. 八

C. 九

D. 十

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342. 奥斯本认为，一旦适当的措施到位，政府部门便可以利用测量提供的信息去改进自己业绩的方法是（ ）。

A. 按业绩制定目标

B. 按业绩付酬

C. 按业绩进行管理

D. 按效果作预算

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343. 在奥斯本看来，顾客驱使的制度具有下列好处（ ）。

A. 它迫使服务提供者对它们的顾客负责

B. 它使选择提供者的决定不受政治的影响

C. 它让人们在不同种类的服务之间作出选择

D. 它促进更多的革新

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344. 在奥斯本看来，分权机构具有下列优越性（ ）。

A. 它们比集权的机构有更多的灵活性

B. 权力分散的机构比集权的机构更有效率

C. 分权的机构比集权的机构更具有创新精神

D. 分权机构产生更高的士气、更强的责任感、更高的生产率

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345. 奥斯本列举的政府在建立市场过程中所要担负的责任包括（ ）。

A. 建立市场规则

B. 为消费者提供信息

C. 利用政策平衡供求关系

D. 鼓励新的市场因素的产生

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346. 奥斯本对政府组织与企业组织的差异进行了比较分析，下列属于两者区别的是（ ）。

A. 政府与企业的动力不同

B. 政府与企业的主要收入来源和方式不同

C. 政府部门与企业组织对其成员的考核标准不同

D. 政府雇员与企业雇员对风险和报酬的看法不同

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347. 在奥斯本看来，从某种意义上讲，政府面临重重困境，这正是变革的信号，是进步的一种表征，是新的种种现实正面猛烈冲击旧体制时发生的破坏性冲突的表征。

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348. 奥斯本认为，政府的基本使命是“办好事”，而不是挣钱。

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349. 奥斯本所强调的是要改变政府行为的内部驱动力——以“规章驱动的政府”取代“任务驱动的政府”。

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350. 奥斯本认为，企业家政府是有事业心的政府，是有收益而不浪费的政府，它不应仅仅靠预算度日，它应学会用种种形式集资、赚钱，它主张以花钱来省钱，为回报而投资。

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351. 奥斯本并没有将其企业家政府理论视为完美无缺的终极真理，他实际上是希望为人们提供一种认识政府的新视角。

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352. 公共治理语境下的政府在社会公共网络管理中扮演着（　）角色。

A. 监督者

B. 元治理

C. 主体治理

D. 管制

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353. 进入二十世纪八九十年代以来，最能够代表西方行政学理论主要发展趋势的理论是（　）。

A. 公共治理理论

B. 公共管理理论

C. 新公共服务理论

D. 后现代公共行政理论

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354. 公共治理理论中的“治理”在英语中的表述是（　）。

A. government

B. governance

C. management

D. administration

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355. 公共治理是由（　）的公共管理主体组成的公共行动体系。

A. 一元

B. 二元

C. 多元

D. 政府部门

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356. 作为治理的公共管理，遇到的主要挑战是处理（　），即相互依存的环境。

A. 扁平状

B. 等级化

C. 网络状

D. 金字塔状

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357. 下列属于公共治理理论积极影响的是（　）。

A. 更新了公共行政管理的基本内涵

B. 拓宽了公共行政管理的参与主体

C. 延展了公共行政管理的职能范围

D. 充实了公共行政管理的方式手段

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358. 在公共治理理论的语境中，所谓“治理”，就是对合作网络的管理，它指的是为了实现和增进公共利益，（　）等众多公共管理主体彼此合作，在相互依存的环境中分享公共权力、共同管理公共事务的过程。

A. 政府部门

B. 私营部门

C. 第三部门

D. 公民个人

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359. 下列属于公共治理语境下网络化公共管理特征的是（　）。

A. 监督

B. 自主合作

C. 集权

D. 追求一致性和普遍性

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360. 公共治理理论的核心观点是主张通过（　）关系，确定共同的目标等途径，实现对公共事务的管理。

A. 合作

B. 协商

C. 伙伴

D. 垄断

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361. 在公共治理理论的语境中，对（　）而言，治理就是从划桨到掌舵的变化。

A. 政府部门

B. 私营部门

C. 第三部门

D. 公民个人

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362. 公共治理语境下的公共管理主体依靠自己的优势和资源，通过对话以增进理解，树立共同目标并相互信任，建立短期、中期和长期的合作以减少机会主义，相互鼓励并共同承担风险，最终建立一种公共事务的管理联合体。（　）。

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363. 公共治理理论认为，在社会公共管理网络中，虽然政府不具有最高的绝对权威，但是它承担着建立指导社会组织行为主体的大方向和行为准则的重任。（　）

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364. 所谓“治理”，就是对合作网络的管理，它指的是为了实现和增进公共利益，政府部门不断强化公共权力，管理公共事务的过程。（　）

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365. 公共治理理论是合作型网络管理在理论上的映射，是具有强大生命力的新型公共管理理论。（　）

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366. 公共治理是由政府部门和私营部门二元的公共管理主体组成的公共行动体系。（　）

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367. 公共治理理论认为，公共管理过程是一种互动的过程。在这种互动过程中，政府与其他社会公共机构建立起的合作伙伴关系主要包括（　）。

A. 系统的协作关系

B. 正式组织与非正式组织之间的关系

C. 主导者与职能单位之间的关系

D. 组织之间的谈判协商关系

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368. 公共治理理论作为西方行政学思想领域中的一种全新理论范式，自诞生起就广受好评，不能遭受批评。（　）

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369. 治理它是一个相当明确的概念，人们在不同的语境下对其往往有着相同的理解。（　）

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370. 所谓公共管理主体之间的权力依赖，是指参与公共管理活动的各个组织，无论是公共组织还是私人组织，它们都不拥有独立解决一切问题所需的充足知识和资源；它们必须相互依赖，进行谈判和交易，在实现共同目标的过程中实现各自的目的。（　）

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371. 行政管理是英文（　）一词的汉译，传统上亦称公共行政或公共行政管理。

A. public administrator

B. public administration

C. public management

D. administrative management

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372. 林德布罗姆所著的（ ）被视为20世纪最后25年内最有影响并荣获美国政治学会的最高荣誉奖——威尔逊政治学奖。

A. 《政策分析》

B. 《渐进调适》

C. 《决策过程》

D. 《政治与市场》

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373. 维尔达夫斯基最著名的代表作是（ ）。

A. 《预算过程的政治》

B. 《贫穷国家的计划与预算》

C. 《编制预算：预算过程的比较理论》

D. 《管理的实践》

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374. 以马斯洛理论为基础，麦格雷戈首先探索的是（ ）。

A. 人的需要

B. 领导艺术

C. 管理层任务

D. 激励方法

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375. 沃尔多对历史高度重视，在他看来，作为行政的政府与（ ）总是密切相连的。

A. 文化

B. 知识

C. 科技

D. 文明

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376. 里格斯所说的社会要素不包括（ ）。

A. 各种社会组织

B. 经济环境

C. 自然团体

D. 人为团体

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377. 新公共行政学派主张跳出研究行政程序的狭窄圈子，趋向于相关问题的行政学研究，因此，他们将当今与未来公共行政发展的焦点主要定位于（ ）。

A. 如何决定公共预算

B. 如何发展公共政策

C. 如何改革行政体制

D. 如何行使公民权利

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378. 德鲁克认为，目标管理取得成功的前提条件不包括（ ）。

A. 高层管理人员的积极参与

B. 下级人员的参与

C. 对实现目标的手段有控制权

D. 以X理论的观点来看待组织成员

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379. 奎德将准备实施备选方案这一过程使用的方法叫“（ ）”。

A. 执行分析

B. 过程分析

C. 系统分析

D. 政策分析

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380. 所谓公共选择是指（ ）的集体选择。

A. 市场

B. 非市场

C. 公民

D. 企业

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381. 总的来讲，威尔逊的行政思想反映了美国广大（ ）的利益要求。

A. 大资产阶级

B. 中小资产阶级

C. 农民阶级

D. 贵族阶级

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382. 古德诺的行政学研究和威尔逊的研究有着相当一致的地方，他也是站在（ ）利益一边，主张公共行政权力的集中。

A. 大资产阶级

B. 国会议员

C. 中小资产阶级

D. 总统

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383. “神秘化组织”行使权威的方式是基于（ ），它以对个人的崇拜、迷信为基础。

A. 先例

B. 领导者个人的人格

C. 组织内部的规则

D. 惯例

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384. 在官僚制中，一切重要决定和命令都应当形成正式文件下达，并且要记录在案，用毕归档，为此，官僚制组织要设立一个妥善保管一切记录和文件的“档案馆”，这属于官僚制的哪一特征？（　）

A. 合理的分工

B. 层级节制的权力体系

C. 组织管理的非人格化

D. 形式正规的决策文书

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385. 科学管理的中心问题是（　）。

A. 提高劳动生产率

B. 实行差别计件工资制

C. 进行工时和动作研究

D. 为工作挑选“第一流的工人”

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386. 法约尔的主要功绩在于（ ）。

A. 给管理规定了特有概念

B. 开创了组织研究领域

C. 提出了14 条管理原则

D. 将管理定义为5要素

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387. 怀特认为，为了保证监督的有效性，保证权力运行机制的正常运转，上级部门及其行政领导必须有一定的监控幅度，其有效监督不能超出的行政单位的数目为（ ）。

A. 4个

B. 5个

C. 6个

D. 7个

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388. 古利克与厄威克合编的著作是（ ）。

A. 《行政科学论文集》

B. 《工业管理与一般管理》

C. 《管理备要》

D. 《管理的实践》

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389. 对于环境要素，巴纳德吸收了美国学者（ ）的公共经济思想，提出了战略要素理论。

A. 斯蒂格利茨

B. 康芒斯

C. 曼昆

D. 凯恩斯

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390. 西蒙认为，组织最重要的性质就在于它是许多人在其中处理信息、传递信息和制定决策的系统，因此组织设计的一个基本出发点是，必须采用（ ）的观点来看待组织，从而提出组织设计的基本要求。

A. 信息处理

B. 任务管理

C. 职位分类

D. 理论

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391. 韦伯认为，在“传统组织”中，行使命令和权威的基础是（ ）。

A. 先例

B. 惯例

C. 组织内部的规则

D. 领导者个人的人格

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392. 法约尔认为经营和管理是两个不同的概念，在他看来，“经营”包括的活动有（ ）。

A. 技术活动

B. 商业活动

C. 财务活动

D. 安全活动

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393. 在怀特看来，下列属于行政机关制定条例权限度的是（ ）。

A. 因情况改变需要制定新条例，或经行政执行发现不妥，经研究须调整或新制定条例时，可由行政机关制定

B. 应处理的事务中情况极端复杂并且具有较强的专业性以至于非专家不能处理时，可由行政领导邀请相关专家共同制定行政条例、规章

C. 在发生紧急事件或必须采取直接行动的情况下，可授权委托行政机关制定相应的条例和规章

D. 制定行政机关内部的管理条例

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394. 麦格雷戈提出参与式和协商式管理的实例是（ ）。

A. 国际商用机器公司

B. 斯坎伦计划

C. 通用电气公司

D. 罗巴克公司

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395. 沃尔多认为，19世纪末、20世纪初对公共行政的自觉研究使人类历史进入到一个新的发展阶段，对于行政的具体内容具有决定性影响的因素是（ ）。

A. 传统行政学的思想框架

B. 改革运动

C. 进步时代

D. 传统行政学的哲学基础

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396. 18世纪初期普鲁士创立的文官制度和19世纪50年代英国建立的任官制度，为行政学的理论研究提供了素材。

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397. 策略分析是指针对复杂问题，直接经过深思熟虑后选择策略，它实际上是简化了的科学分析方法。（　）

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398. 麦格雷戈认为，当时社会科学正陆续取得一批新的研究成果，其中包含着各种新思想和观点，它们对这种关于人和人的天性以及作为管理指导思想的X 理论提出了挑战。

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399. 在沃尔多看来，我们需要对价值观念进行自我认识和自我批评，他告诫人们不要以相关性为代价去寻求严密性，他希望人们能够在“科学性”与规范性之间达到一种妥协。

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400. 行政生态学是以行政现象、行政行为与行政环境之间相互关系为研究对象的。

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401. 新公共行政的使命是对影响和削弱社会公平、出色管理、经济和有效率的各种因素和组织结构进行变革。

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402. 目标管理这一概念最初是由德鲁克在《管理的实践》一书中作为一种新管理方法提出来的，其宗旨是用压制的管理代替自我控制的管理。

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403. 政策分析是政策科学的研究方法论，是运用一定的科学研究方法去解决社会问题的一个应用性学科。（　）

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404. 在经济人看来，当人们必须在若干取舍面前进行选择时，他们将更愿意选择那种能为他人带来较多好处的方法。

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405. 维尔达夫斯基认为，预算是政府的生命线，是政府做什么或者打算做什么的财政反映。

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406. 维尔达夫斯基认为，预算可以被看作是一种契约。

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407. 在威尔逊所处的时代，加强权力、明确责任、向全体选民负责的学说不断深入人心。

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408. 古德诺对政治与行政二分法表现出的兴趣，主要已不是在于政治与行政的协调，而是在于二者的分离。（ ）

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409. 西蒙是最早对社会生活中的组织现象进行系统研究的学者之一，因此，有人把西蒙称作组织理论之父。

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410. 在泰勒看来，在差别计件工资制度之下，虽然企业管理当局的工资支付增加了，但由于生产率的提高大于工人工资提高的幅度，所以这一做法对雇主还是有利的。（　）

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411. 法约尔认为，等级系列既能保证统一指挥，同时也是最迅速的信息传递渠道，特别是在大型组织中显得尤为突出。 （ ）

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412. 怀特指出，由于在行政运行中存在着滥用权力、违法乱纪、侵犯公民权利、管理无力、不负责任等不良情形，因此有必要发展完善的行政监督机制，以便对行政系统实施有效监督，确保其高效运作。（ ）

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413. 古利克认为，要消除专家政治的危险，就必须培养和树立一种施加责任自律的职业意识，就必须清楚认识到必须由专家来采取最后的行动。（ ）

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414. 巴纳德的组织理论明显是以系统观念为依据的，他把组织视为一种由相互关联的人员组成的“开放系统”。

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415. 关于分权，西蒙特别强调组织决策要“适度”分权而不允许“绝对”分权，因为组织活动是集体的活动，要顺利实现组织目标，就必须有一定的集中协调机制。

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416. 相比之下，库珀更倾向于从有助于（ ）的角度来探讨行政伦理问题。

A. 公共管理价值

B. 公平和善

C. 正义论

D. 行政管理实践

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417. 在库珀看来，行政伦理的核心概念是（ ）。

A. 权力

B. 责任

C. 权利

D. 效率

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418. 库珀认为，面对（ ）是行政人员体验伦理困境最典型的方式。

A. 冲突性指令

B. 冲突性责任

C. 冲突性角色

D. 冲突性权利

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419. 库珀以行政伦理（ ）为切入点对公共行政中的伦理问题进行了较为深入的探讨。

A. 责任行政

B. 决策过程

C. 政府职能

D. 角色冲突

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420. “我为什么应该遵守道德规范？”是哪一个伦理思考层次最典型的表现形式？（ ）

A. 情感表达层次

B. 道德规则层次

C. 伦理分析层次

D. 后伦理思考层次

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421. 在库珀看来，行政伦理困境产生的原因主要包括（ ）。

A. 权利冲突

B. 角色冲突

C. 权力冲突

D. 利益冲突

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422. 下列是库珀代表作的是（ ）。

A. 《新教伦理与资本主义精神》

B. 《行政管理的公民伦理》

C. 《管理备要》

D. 《管理的实践》

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423. 下列属于从公务员自身外部强行对公务员个人的伦理越轨行为实施的控制因素的是（ ）。

A. 采取新立法

B. 制定新规则

C. 培养公务员的职业价值观

D. 颁布新制度

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424. 在库珀看来，作为责任行政的外部控制因素，社会期待主要包括（ ）。

A. 组织文化

B. 公共参与

C. 法律与政策

D. 组织结构

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425. 在库珀看来，客观责任与从外部强加的可能事物有关，其具体形式包括（ ）。

A. 对责任的感觉

B. 职责

C. 对责任的信念

D. 应尽的义务

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426. 库珀的行政伦理理论是要阐明行政官员的伦理处境并培养人们对这个问题进行富有想象力的思考，而不是要规定出一套特定的公共服务价值观。

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427. 公务员所从事的公共服务本质上是民主政体中所有公民所期待的公民美德的一个扩展部分。

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428. 库珀对行政伦理问题的探讨是从对行政角色的分析入手的。

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429. 库珀行政伦理理论的着眼点和研究视角都极具创新性，沃尔多和弗雷德里克森都曾对库珀的行政伦理理论给予了高度赞誉。

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430. 库珀认为，从相对重要性来看，义务和职责相比，职责更为根本。

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431. 下列学者中，（ ）主编了由多国知名行政伦理专家参加撰稿的《行政伦理学手册》。

A.

B.

C.

D.

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432. 对（ ）理念的认识是我们准确把握库珀行政伦理概念的基本前提。

A. 善治

B. 义务

C. 公民权

D. 行政角色

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433. 库珀认为，人们在行政决策过程中对伦理问题处理的一般思考层次包括（ ）。

A. 情感表达层次

B. 道德规则层次

C. 伦理分析层次

D. 后伦理思考层次

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434. 库珀认为，如果伦理思考过程想要导致负责任的行政行为，则必须有一个环境支持系统，该系统的构成要素包括（ ）。

A. 个人品质

B. 组织结构

C. 组织文化

D. 社会期待

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435. 库珀认为，传统的所谓“外部控制”，是试图通过培训和职业性社会化过程来培养和强化公务员的职业价值观和职业准则，以建立一种内部控制机制来保证公共组织中符合伦理规范的行为，进而防止公务员出现伦理越轨行为。

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436. 库珀认为，传统上，在公共组织中保持负责任行为的一般方法有两种——外部控制和内部控制。

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437. 作为美国乃至西方当代行政伦理学领域的著名学者，库珀以其丰富的背景知识长期致力于公共行政伦理与公民权研究。

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438. 寻租的本质在于（ ）。

A. 促进公共利益

B. 获得更大利润

C. 行贿受贿

D. 逃避竞争

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439. 所谓公共选择是指（ ）的集体选择。

A. 市场

B. 非市场

C. 公民

D. 企业

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440. 在布坎南看来，一旦发生公共生产低效率的问题，就应该从（ ）上去寻找对策，以便从根本上减少政府的失败。

A. 制度创新

B. 降低预算

C. 公务员培训

D. 议员选举

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441. 公共选择理论的基本假设是（ ）假定。

A. 市场

B. 组织

C. 公民

D. 经济人

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442. 布坎南提出要借助于（ ）来完善选举制度，因为它可以使所有参与集体选择的个体都有充分的激励说出其对某一公共物品的真实需求状况，从而使投票者得到公共物品的数量和质量最大限度的接近投票者的实际偏好结构。

A. 目标明确法

B. 权力竞争法

C. 需求显示法

D. 权利表达法

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443. 下列属于布坎南等公共选择理论家就补救政府失败所提出的启发性的的是（ ）。

A. 创立一种新政治技术，提高社会民主程度

B. 在公共部门恢复自由竞争，改善官僚体制的运转效率

C. 鼓励政府机构增加人员，并提高预算水平

D. 改革税赋制度，约束政府权力

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444. 布坎南认为，导致政府机构工作低效率的原因包括（ ）。

A. 目标不明确

B. 缺乏竞争机制

C. 缺乏降低成本的激励机制

D. 政府机构自我膨胀

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445. 下列奖项中，布坎南曾经获得过的是（ ）。

A. 高斯奖

B. 麦肯锡奖

C. 诺贝尔经济学奖

D. 沃尔多奖

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446. 所谓“经济人”假定是指，作为一个人，无论他处于什么地位，其人的本性都是一样的，都是使（ ）的满足程度最大化为最基本动机。

A. 个人

B. 企业

C. 政府

D. 国家

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447. 下列奖项中，布坎南曾经获得过的是（ ）。

A. 高斯奖

B. 麦肯锡奖

C. 诺贝尔经济学奖

D. 沃尔多奖

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448. 在布坎南看来，如果约束机制不能提供一种良性压力，以确保任何人处于某一特权地位时均不能过多地牟取私利，那么再高尚的执政官也不能保证公共利益不被他或他的后继者有意或无意地损害。

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449. 作为一种新经济学运动，公共选择理论的出现体现了经济自身内在逻辑和外部世界发展的要求，是令人鼓舞的。

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450. 在布坎南看来，改革税制的基本思路是要在某种效率和平等的伦理规范约束下选择政府最优的税赋量。

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451. 布坎南认为，政府政策的低效率是指所执行的政策不是最佳政策，这种政策不能确保资源的最佳配置。

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452. 布坎南认为，在美国，虽然纵向的政府部门缺乏竞争压力，但横向政府部门并不缺乏竞争压力。

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453. 以布坎南的“政府失败说”为主要代表的理论是（ ）。

A. 公共关系理论

B. 政策分析理论

C. 公共政策理论

D. 公共选择理论

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454. 布坎南认为，每个政府部门所遵循的政策通常是由该部门领导人根据上级对共同利益的理解来决定的。

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455. 布坎南认为，如果要在公共部门恢复自由竞争，改善官僚体制的运转效率，需要在行政管理体制内部重新建立竞争结构。

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456. 布坎南认为，税赋制度的公共选择对于约束政府的无限增长具有关键作用。

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457. 林德布罗姆所著的（ ）被视为20世纪最后25年内最有影响并荣获美国政治学会的最高荣誉奖——威尔逊政治学奖。

A. 《政策分析》

B. 《渐进调适》

C. 《决策过程》

D. 《政治与市场》

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458. 林德布洛姆对渐进决策理论层次的划分，不包括在内的是（　）。

A. 简单的渐进分析

B. 策略分析

C. 连续的渐进分析

D. 断续的渐进分析

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459. 理性决策模式是从（　）的角度来探讨政治和行政决策的。

A. 规范

B. 实证

C. 经验

D. 技术

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460. 林德布洛姆的渐进决策模式在方法上具有明显的（　）。

A. 保守性

B. 超前性

C. 先进性

D. 能动性

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461. 在林德布洛姆的渐进决策理论出现之前，最有影响的政治和行政决策理论是（　）。

A. 理性决策模式

B. 断续决策模式

C. 有限理性决策模式

D. 激进决策模式

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462. 林德布洛姆特别对渐进分析的层次进行了划分，即划分为（　）。

A. 简单的渐进分析

B. 复杂的渐进分析

C. 断续的渐进分析

D. 策略分析

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463. 在林德布洛姆看来，策略分析常用的方法包括（　）。

A. 试错法

B. 计算决策法

C. 启示决策法

D. 突破瓶颈法

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464. 林德布洛姆认为，推进渐进决策是因为受到（）的制约。

A. 政治

B. 文化

C. 技术

D. 现行计划

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465. 在林德布洛姆看来，渐进决策需要遵循的基本原则包括（　）。

A. 积小变为大变原则

B. 按部就班原则

C. 平稳过渡原则

D. 稳中求变原则

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466. 林德布洛姆认为，在各种“策略分析”方法中，“断续渐进”不失为一种较好的方法。（　）

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467. 林德布洛姆认为决策者面对的是一个既定的问题，决策分析不是万能的。（　）

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468. 美国的行政学家林德布洛姆是“政策分析”的创始人。（　）

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469. 在方法上，理性决策模式注重事物变化量的积累，以量变导致质变；它强调在进行改变时维持社会和组织的稳定，因而主张不间断的修改，而不是引起动荡的变革，逐步对政策加以修改并最终改变政策。（　）

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470. 决策的渐进性是由政治的一致性所决定的。（　）

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471. 下列不属于林德布洛姆渐进决策需要遵循的原则的是（ ）。

A. 积小变为大变原则

B. 按部就班原则

C. 平稳过渡原则

D. 稳中求变原则

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472. 林德布洛姆的渐进决策的思想最早形成于其早期著作（　）中。

A. 《政策分析》

B. 《决策过程》

C. 《政治与市场》

D. 《政治、经济及福利》

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473. 当今世界许多国家实行的行政决策基本模式的是（　）。

A. 理性决策模式

B. 有限理性决策模式

C. 激进决策模式

D. 渐进决策模式

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474. 当今世界许多国家行政决策的基本模式是（　）。

A. 非理性决策模式

B. 激进决策模式

C. 理性决策模式

D. 渐进决策模式

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475. “政策分析”的创始人是（　）。

A. 西蒙

B. 林德布洛姆

C. 巴纳德

D. 古利克

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476. 现代管理理论指出，决策的产生一般来自以下（　）个方面的要求。

A. 外部条件和要求的变化

B. 组织内部的变化

C. 突然的灵感

D. 决策者本人富有想象的创见

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477. 林德布洛姆对传统的全面理性的批判主要有以下几个方面。（　）

A. 决策者不能面对所有的选择

B. 决策者面对的不是一个既定的问题

C. 决策分析不是万能的

D. 决策受到价值观的影响

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478. 林德布洛姆认为政策上的大起大落是不可取的，“欲速则不达”，它会危及到社会的稳定。（　）

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479. 林德布洛姆认为决策受到决策者价值观的影响。（　）

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480. 林德布洛姆断言，西方国家所推行的实质上是一种渐进政治，各政党在竞选时仅对每项政策提出渐进的修改，政党自身的政策也是渐进地改变。（　）

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481. 林德布洛姆认为，政策分析之所以不能进行理性化的周密分析，而要采用渐进分析，是因为决策与政策的制定必然要受到政治、技术和现行计划的制约。（　）

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482. 林德布洛姆的论著包括（　）。

A. 《政策分析》

B. 《决策过程》

C. 《公共行政》

D. 《政治与市场》

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483. 理性决策模式受到了两种决策模式的挑战，他们是（　）。

A. “渐变”决策模式

B. “渐进决策”模式

C. “激进决策”模式

D. “有限理性”决策模式

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484. 西蒙的渐进决策模式和林德布洛姆的有限理性模式都是从实证角度对理性决策模式作了分析和批评。（　）

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485. 荣获美国政治学会的最高荣誉奖——威尔逊政治学术奖的著作是林德布洛姆《渐进调适》。（　）

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486. 策略分析是指针对复杂问题，直接经过深思熟虑后选择策略，它实际上是简化了的科学分析方法。（　）

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487. 所谓渐进决策，就是指决策者在决策时在既有的合法政策基础上，采用渐进方式对现行政策加以修改，通过一连串小小改变，在社会稳定的前提下，逐渐实现决策目标。（　）

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488. 林德布洛姆的论著不包括（　）。

A. 《政策分析》

B. 《决策过程》

C. 《公共行政》

D. 《政治与市场》

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489. 林德布洛姆认为社会政治过程所包含的基本形态有（　）。

A. 价格体系

B. 层级体系

C. 多元体制

D. 控制体制

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490. 提出 “渐进决策模式”的是美国著名的政治学家和经济学家林德布洛姆。（　）

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491. 理性决策模式认为人在政治和行政决策的活动中是非常理性的。（　）

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492. 论著（ ）奠定了维尔达夫斯基在西方行政学尤其是公共预算研究领域的崇高学术地位。

A. 《预算过程的新政治》

B. 《反叛民众以及关于政治与公共政策的其他论文》

C. 《赤字与公共利益》

D. 《预算过程的政治》

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493. 预算过程中的策略行为在各种国家的预算过程中都会出现，是（ ）著作中提出的。

A. 《预算过程的政治》

B. 《贫穷国家的计划与预算》

C. 《编制预算：预算过程的比较理论》

D. 《管理的实践》

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494. 在《编制预算：预算过程的比较理论》一书中，他积极主张（ ）。

A. 经济理性

B. 扣减工资

C. 推进程序改革

D. 修改宪法

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495. 维尔达夫斯基最著名的代表作是（ ）。

A. 《预算过程的政治》

B. 《贫穷国家的计划与预算》

C. 《编制预算：预算过程的比较理论》

D. 《管理的实践》

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496. 维尔达夫斯基认为，从最完整的意义上来说，（ ）处在政治过程的中心。

A. 决策

B. 系统分析

C. 预算

D. 控制

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497. 维尔达夫斯基认为，争取预算的技巧有（ ）。

A. 培养积极的客户基础

B. 努力赢取其他官员的信任

C. 注意充分利用各种机会

D. 上报预算提案考虑时机、环境和地点

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498. 在维尔达夫斯基看来，多数实际的预算可能都是发生在（　）之间的一个边缘过渡地带。

A. 政治与行政

B. 政治与效率

C. 政治与经济

D. 政治与生态

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499. 维尔达夫斯基认为，预算是（ ）。

A. 一种沟通网络

B. 是一种契约

C. 是一系列附有价目标签的目标

D. 是一项预测

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500. 维尔达夫斯基认为，筹划预算的方法有（ ）。

A. 化繁为简、简单明了

B. 不求最佳、只求满意

C. 循序渐进、逐步调整

D. 拨款要求、恰如其分

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501. 维尔达夫斯基的著作有（ ）。

A. 《预算过程的政治》

B. 《预算：预算过程的比较理论》

C. 《编制预算：预算过程的比较理论》

D. 《管理的实践》

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502. 维尔达夫斯基认为，从最完整的意义上来说，决策处在政治过程的中心。

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503. 在1964年发表的《效率的政治经济学：本利分析、系统分析与项目预算》一文中，维尔达夫斯基专门用了一章来探讨预算改革问题。

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504. 维尔达夫斯基认为, 英国议会体制下的预算与美国三权分立体制下的预算之间差异巨大。

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505. 维尔达夫斯基一直注意理论体系的建构，很少从实证研究出发去关注、探讨公共预算过程中的实际问题。

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506. 维尔达夫斯基认为，预算可以成为一种沟通网络。

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507. 法约尔认为，管理人员的（ ）是协调工作的最好方法之一。

A. 每日例会

B. 每周例会

C. 每月例会

D. 日常例会

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508. 法约尔的主要功绩在于（ ）。

A. 给管理规定了特有概念

B. 开创了组织研究领域

C. 提出了14 条管理原则

D. 将管理定义为5要素

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509. 法约尔指出（ ）是培养管理能力的首要条件。

A. 管理经验

B. 管理实践

C. 管理天赋

D. 管理教育

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510. 在法约尔看来，（ ）不仅是管理的首要因素，具有普遍适用性，而且是一切组织活动的基础。

A. 指挥

B. 组织

C. 计划

D. 控制

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511. 法约尔创立一般管理理论的理论依据主要包括（ ）。

A. 管理是一种可应用于一切机构的独立活动

B. 一个人在某机构内的地位愈高，管理活动愈加重要

C. 管理只需要靠经验的积累

D. 管理是可以教授的

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512. 管理的14条原则是法约尔对自己长期从事管理实践的经验所作的理论概括，下列原则中在14条原则之内的是（ ）。

A. 劳动分工

B. 纪律

C. 统一指挥

D. 统一领导

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513. 就管理幅度而言，法约尔主张，除了最底层的工头领导的工人可达15人（而在工作简单时可达20人或30人）之外，其他的每一级至多不得超过（　）人。

A. 4

B. 5

C. 6

D. 7

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514. 法约尔认为经营和管理是两个不同的概念，在他看来，“经营”包括的活动有（ ）。

A. 技术活动

B. 商业活动

C. 财务活动

D. 安全活动

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515. 从组织理论上看，法约尔所讨论的主要是人事管理问题。（ ）

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516. 法约尔认为，等级系列既能保证统一指挥，同时也是最迅速的信息传递渠道，特别是在大型组织中显得尤为突出。 （ ）

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517. 作为一位与泰勒处在同时代的法国管理学家，法约尔没有像泰勒那样去过度关注作业现场的操作效率问题，而是试图寻求一种更具广泛适用性的“一般管理理论”。 （ ）

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518. 在法约尔看来，当时缺乏管理教育的原因在于缺少管理经验。 （ ）

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519. 韦伯认为，官僚制具有巨大的优越性，这种优越性具体体现为（ ）。

A. 严密性

B. 合理性

C. 稳定性

D. 普适性

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520. 在韦伯看来，官僚制组织通过等级结构进行控制，按专业化标准进行，权力分层、职位分等、层层节制，因而环环相扣、秩序井然，严格的岗位责任制使一切个人都统一在一个法则系统之内。（ ）

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521. 威尔逊认为，在行政管理活动中，（ ）将起权威性评判家的作用。

A. 政府官员的自我评价

B. 公共舆论

C. 政府工作报告

D. 议会的决议

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522. 在行政伦理问题上，威尔逊认为统治者严格说来是被统治者的（ ）。

A. 主人

B. 顾客

C. 仆人

D. 客人

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523. 在行政伦理问题上，威尔逊明确提出行政官员应该以良好的态度为人民服务等观点。（ ）

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524. 下列哪项运动的兴起促进了西方行政学的形成和兴盛？（　）

A. 科学管理运动

B. 新公共行政运动

C. 新公共管理运动

D. 新自由主义思想运动

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525. 行政管理是英文（　）一词的汉译，传统上亦称公共行政或公共行政管理。

A. public administrator

B. public administration

C. public management

D. administrative management

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526. 行政管理真正形成相对完整的理论体系，成为一门独立学科，是在（ ）。

A. 17世纪末18世纪初

B. 18世纪末19世纪初

C. 19世纪末20世纪初

D. 20世纪末21世纪初

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527. 行政学的直接理论基础是（ ）。

A. 政治学

B. 法学

C. 经济学

D. 社会学

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528. 作为一门独立的学科，行政学首先在（ ）产生，然后迅速扩及西方各国。

A. 美国

B. 英国

C. 法国

D. 德国

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529. 西方行政学的理论渊源包括（ ）。

A. 西方近代史上的政治学

B. 君主制时代德国、奥地利两国的官房学

C. 资产阶级革命以后形成的行政法学

D. 第二次工业革命之后形成的心理学

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530. 行政学在美国产生的公认标志是威尔逊于（ ）年在《政治学季刊》上发表的一篇论文，文中，他主张政治与行政分离，第一次明确提出应该把行政管理当做一门独立的学科来进行研究。

A. 1787

B. 1887

C. 1778

D. 1878

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531. 19世纪末20世纪初，西方资本主义国家的哪些变化对行政学的研究提出了要求。（　）

A. 政府职能的扩张

B. 政府职能的减弱

C. 行政权力的扩大

D. 行政权力的缩小

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532. 19世纪50年代英国创立的（　）为行政学理论体系的建立提供了重要的范畴和规范。

A. 文官制度

B. 任官制度

C. 选官制度

D. 科举制度

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533. 行政学产生的标志是曾任美国第28届总统的伍德罗•威尔逊在《政治学季刊》上发表的文章（　）。

A. 《政府论》

B. 《政治与行政》

C. 《社会和经济组织的理论》

D. 《行政学研究》

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534. 在科学管理运动兴起之后，一些行政学家便开始重视通过科学管理来寻求解决政府行政效率的问题。

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535. 18世纪初期普鲁士创立的文官制度和19世纪50年代英国建立的任官制度，为行政学的理论研究提供了素材。

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536. 行政学的开山之作是威尔逊的《行政学研究》。

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537. 自美国行政学家古德诺率先提出建立行政学的主张之后，西方行政学迄今已经发展成为一门既具有丰富的理论内涵，又不乏重要实践价值的综合性学科。

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538. 在我国，行政学起步相对较晚，作为一门独立学科的行政学从根本上来说实属“舶来品”。

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539. 法默尔尤其担心低技术含量的官僚工作和高技术系统都会丧失人性，在他眼中，技术可能会抹煞道德和伦理界线，最好的现代例证莫过于目前关于对我们人类基因知识的利用和可能误用的争论。这句话是法默尔关于现代公共行政理论（　）局限性的表述。

A. 特殊主义

B. 科学主义

C. 技术主义

D. 企业逻辑

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540. 后现代主义是一种源于（　）、对（　）的负面效应的思考与回答。

A. 古代文明

B. 古罗马文明

C. 工业文明

D. 未来文明

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541. 法默尔的“（　）学转向”更准确地说是使语言多元化，在他看来，任何特定的语言都不能宣称自己具有普遍性或独有的特权，因而，实现公共行政领域的根本变革并不意味着拒斥一切来自过去的东西。

A. 语言

B. 数学

C. 美学

D. 哲学

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542. 后现代主义是（　）以来，伴随西方国家在经济、科技、社会、政治、文化诸方面的新变化所形成的一种新的社会文化思潮和思维方式。

A. 19世纪六七十年代

B. 20世纪六七十年代

C. 19世纪三四十年

D. 20世纪三四十年代

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543. 后现代主义是（　）以来，伴随西方国家在经济、科技、社会、政治、文化诸方面的新变化所形成的一种新的社会文化思潮和思维方式。

A. 19世纪六七十年代

B. 20世纪六七十年代

C. 19世纪三四十年代

D. 20世纪三四十年代

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544. 以下法默尔对后现代公共行政管理理论的表述正确的有（　）。

A. 在后现代，想象不再局限于艺术，它对于培育有能力的新理论将会有工具意义。

B. 解构将被用来给一些构成现代公共行政理论的叙事去除外衣，尽管解构不可能提供正确解释，但是解构将继续扩大公共行政的语言。

C. 去领地化要求去除给我们的认识所施加的种种假定格栅和准则，要求从其他思想流派中吸取思想。

D. 变样是通过反行政的概念加以描述的，通过使用诸如开放性和多样性这样一些特征，法默尔向我们描述了行政管理者怎样才会善于开发和使用反行政的概念。

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545. 以下哪些作品是法默尔的（　）。

A. 《官僚制的制约》

B. 《公共行政的语言：官僚制、现代性与后现代性》

C. 《行政理论再思考》

D. 《后现代公共行政初探》

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546. 法默尔透过后现代主义的透镜，从（　）几方面对现代公共行政理论的局限进行讨论。

A. 特殊主义

B. 科学主义

C. 技术主义

D. 企业逻辑

E. 解释学

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547. 后现代主义又具有（　）和（　）之分。

A. 解构性后现代主义

B. 现代主义

C. 建设性后现代主义

D. 功利主义

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548. 以下对后现代主义与现代性关系的表述，正确的是（　）。

A. 后现代主义看重被现代性所忽视的一切，看重现代性之后和之外的一切，如不确定性、异质性、无序等。

B. 后现代主义对被现代性所看中的一切，例如原则、整体性、确定性、权威、同一性、规律等都加以怀疑。

C. 后现代主义不关心现代性的一切。

D. 后现代主义看中被古典主义所忽视的一切。

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549. 作为一个后现代公共行政理论家，法默尔对后现代公共行政理论的探寻是从对现代公共行政理论的反思特别是对其局限性的批判入手的。（　）

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550. 法默尔宣称，伴随着现代性被后现代性所取代，将会产生一种扩展公共行政语言的机会，按照他的这种反思性语言范式，目前的公共行政语言将与后现代扩展的语言共存。（　）

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551. 法默尔认为，“去领地化”（deterritorialization）这个词的意思是指消除由思维方式尤其是所谓“科学”思维方式而施加给认识的编码或格栅。（　）

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552. 法默尔认为，想象可以与我们经常在韦伯以及许多主流公共行政理论家著作中所见到的“合理化”一词相提并论，它“是一个用来表明后现代主要特征的语词，这个特征摆脱了韦伯式理性主义官僚结构模型的关键特征。（　）

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553. 所谓现代性，简言之，就是对后现代性、神话、宗教仪式以及基于继承传统或圣职授任的传统权力的启蒙拒斥。（　）

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554. 霍哲认为对政府绩效最具有决定性影响的要素是（　）。

A. 领导角色扮演的恰当与否

B. 对人力资源尤其是人的无形资源的开发

C. 公共雇员的承诺

D. 雇员与组织的关系

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555. 霍哲强调，最高管理层应在对组织文化的评估和变革中扮演关键性角色，必须把创新性和支持性文化改变成为官僚组织文化。（　）

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556. 在霍哲看来，一个设计合理的绩效评估系统应该包括（　）个基本环节。

A. 六

B. 七

C. 八

D. 九

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557. 霍哲主张，评估政府的目的在于加强管制，让政府对公民的需求更负责任。（　）

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558. 威尔逊对行政学的最大的贡献就在于提出了（ ）。

A. 目标管理理论

B. 政治—行政二分法

C. 官僚制理论

D. 公共选择理论

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559. 在威尔逊所处的时代，少数工业资本巨头把自由、民主的旗帜抓在手中，鼓吹自由放任，鼓吹限制政府权力，强调首创精神、责任在社会发展中的作用，反对扩大选举权，反对有组织地干预自由竞争，从而在政治意识形态领域行了一股所谓（ ）思潮。

A. 新个人主义

B. 新保守主义

C. 新集体主义

D. 新民主主义

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560. 被认为是行政学开山鼻祖的是（ ）。

A.

B.

C.

D.

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561. 作为西方行政学的鼻祖，威尔逊的行政学说主要包含在（ ）一文中。

A. 《国会制政体》

B. 《美国的宪法政府》

C. 《行政学研究》

D. 《国家》

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562. 在威尔逊看来，政府官员需要具备下列哪些素质？（ ）

A. 充足的技术知识

B. 良好的服务态度

C. 对政府政策坚定而强烈的忠诚

D. 克服官僚主义

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563. 就产生背景而言，威尔逊行政学说的产生主要源自对（ ）的反动。

A. 垄断资本主义

B. 权力中心主义

C. 自由放任主义

D. 社会民主主义

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564. 在威尔逊看来，英国和美国的政治史并不是一部关心立法工作的历史，而是一部发展行政管理的历史。

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565. 在行政研究的德国阶段中，斯坦因颇负盛名并具有一定的代表性。

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566. 在威尔逊所处的时代，少数工业资本巨头把自由、民主的旗帜抓在手中，鼓吹自由放任，鼓吹限制政府权力，强调首创精神、责任在社会发展中的作用，反对扩大选举权，反对有组织地干预自由竞争，从而在政治意识形态领域行了一股所谓（ ）思潮。

A. 新个人主义

B. 新保守主义

C. 新集体主义

D. 新民主主义

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567. 在威尔逊看来，“与制定一部宪法相比较，贯彻一部宪法变得愈来愈困难了”，政府的行政管理工作迫切需要有（ ）予以指导。

A. 办事的人员

B. 科学的理论

C. 政府的官员

D. 议会的议员

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568. 威尔逊担任的职务不包括（ ）

A. 美国总统

B. 新泽西州州长

C. 普林斯顿大学校长

D. 耶鲁大学校长

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569. 在威尔逊看来，行政管理研究提上议事日程以及行政学的产生是和时代生活所提出的要求分不开的。

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570. 威尔逊是（ ）国历史上杰出的政治家和教育家，更是著名的行政学家和政治学家。

A. 英

B. 美

C. 法

D. 德

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571. 威尔逊的行政学思想受到施坦因的影响，斯坦因把行政研究体系划分为哪些部分？（ ）

A. 行政组织

B. 行政行为

C. 行政法规

D. 行政命令

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572. 从思想渊源来看，威尔逊的行政学说主要受到了来自（ ）行政研究思想的影响。

A. 美洲大陆

B. 非洲大陆

C. 亚洲大陆

D. 欧洲大陆

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573. （ ）被誉为行政科学的奠基人。

A. 威尔逊

B. 沃尔多

C. 法约尔

D. 怀特

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