序号：1

题目类型：【单选题】

题目：以下关于管理的四种职能的论述中，正确的是（ ）。

选项：

A： 计划职能是管理者为实现组织目标而建立与协调组织结构的工作过程。

B： 组织职能是指管理者指挥、激励下级，以有效实现组织目标的行为。

C： 领导的本质是一种影响力

D： 控制职能是指管理者指挥、激励下级，以有效实现组织目标的行为。

答案图片：

序号：2

题目类型：【单选题】

题目：以下关于法约尔一般管理理论的论述中，错误的是( )。

选项：

A： 一般管理理论将企业经营分为六种活动，分别是技术活动、营业活动、财务活动、安全活动、会计活动和管理活动。

B： 一般管理理论将管理分为五大职能，分别是计划职能、组织职能、控制职能、指挥职能、协调职能。

C： 法约尔提出了一般管理的14条原则。

D： 法约尔认为任何组织的存在都必须以某种形态的权力为基础，缺少某种权力形态的组织不但会混乱不堪，而且也难以达到组织目标。

答案图片：

序号：3

题目类型：【单选题】

题目：下列关于管理两重性的论述中，哪项是正确的（ ）。

选项：

A： 管理的自然属性，也称管理的生产关系属性或管理的特殊性

B： 管理的自然属性体现为其以实现生产力所进行的科学组织

C： 管理的社会属性，也称管理的生产力属性或一般性

D： 管理的社会属性，是由生产力引起的，反映了人同自然的关系

答案图片：

序号：4

题目类型：【单选题】

题目：能够有效地监督组织各项计划的落实与执行情况，发现计划与实际之间的差距，这一管理环节是（ ）。

选项：

A： 领导

B： 组织

C： 控制

D： 协调

答案图片：

序号：5

题目类型：【单选题】

题目：目标管理程序的第一步是——

选项：

A： 实施目标

B： 确定目标体系

C： 过程检查

D： 评价结果

答案图片：

序号：6

题目类型：【单选题】

题目：在工作实绩考评中将各个被考评者相互比较，按照某一标准由高到低进行排列，是下列哪一种绩效评价方法的做法（） 。

选项：

A： 目标考评法

B： 评分表法

C： 叙述法

D： 排序法

答案图片：

序号：7

题目类型：【单选题】

题目：个人找到适合自己的职业，并全身心地投入有助于自己在此职业中取得永久发展的各种活动中去，这是描述职业生涯发展的哪个阶段？

选项：

A： 成长阶段

B： 探索阶段

C： 确立阶段

D： 维持阶段

答案图片：< 国家开放大学 /p>

序号：8

题目类型：【单选题】

题目：（）计划具有内容具体、明确和可操作性强的特点。

选项：

A： 战略性

B： 战术性

C： 管理性

D： 艺术性

答案图片：

序号：9

题目类型：【单选题】

题目：领导与管理既具有密切的联系又具有本质的区别,领导的重点是放在（）。

选项：

A： 把事做正确

B： 做正确的事

C： 正确地分析

D： 正确地执行

答案图片：

序号：10

题目类型：【单选题】

题目：运用数学分析对各种方案进行量化，确定各种变量之间的非确定性的关系，以此为依据来评价各备选的可行方案的方法是——。

选项：

A： 经验判断法

B： 数学分析法

C： 确定性决策

D： 非确定性决策

答案图片：

序号：11

题目类型：【单选题】

题目：组织中权力集中的优点具体表现为 ()。

选项：

A： 形成政策和行动的一致性

B： 有利于快速决策

C： 有利于激发下属的工作热情

D： 决策更符合所在地的实情

答案图片：

序号：12

题目类型：【单选题】

题目：公平理论是由____提出来的。

选项：

A： 亚伯拉罕·马斯洛

B： 亚当斯

C： 赫茨伯格

D： 弗鲁姆

答案图片：

序号：13

题目类型：【单选题】

题目：下列不属于尊重和关怀激励的是____。

选项：

A： 尽力满足下级的成就感

B： 支持下级自我管理

C： 尊重下级的人格

D： 提升员工工作层次

答案图片：

序号：14

题目类型：【单选题】

题目：技术较为简单、业务单纯、规模较小没有必要按职能实行专业化管理的组织，适于采用()组织形式。

选项：

A： 直线制

B： 职能制

C： 直线职能制

D： 事业部制

答案图片：

序号：15

题目类型：【单选题】

题目：提出领导者应具备的五种激励特征、八种品质特征的是（）。

选项：

A： 亨利

B： 鲍莫

C： 吉赛利

D： 戴维斯

答案图片：

序号：16

题目类型：【单选题】

题目：以下哪项不是管理与环境的关系（ ）。

选项：

A： 对应关系

B： 交换关系

C： 影响关系

D： 和谐关系

答案图片：

序号：17

题目类型：【单选题】

题目：行为科学理论的代表人物（）。

选项：

A： 泰罗

B： 法约尔

C： 韦伯

D： 梅奥

答案图片：

序号：18

题目类型：【单选题】

题目：行政组织理论的代表人物（ ）。

选项：

A： 泰罗

B： 法约尔

C： 韦伯

D： 梅奥

答案图片：

序号：19

题目类型：【单选题】

题目：在一个单位中，由领导倡导成立的篮球协会属于 （） 。

选项：

A： 正式组织

B： 非正式组织

C： 公共组织

D： 业余组织

答案图片：

序号：20

题目类型：【单选题】

题目：事件自然状态是完全肯定且明确的，只需按原规定的程序分析计算即可得到各方案的明确结果的决策称——。

选项：

A： 确定性决策

B： 非确定性决策

C： 风险性决策

D： 集体决策

答案图片：

序号：21

题目类型：【单选题】

题目：目标管理方法的特点是——。

选项：

A： 目标管理是参与管理的一种形式

B： 强调自我控制

C： 促使权力下放，有助于分权

D： 注重成果第一，对员工评价公正合理

答案图片：

序号：22

题目类型：【单选题】

题目：以下关于基层管理者的论述中，错误的是（ ）。

选项：

A： 基层管理者是指在生产经营第一线的管理人员。

B： 基层管理者负责将组织的决策在基层落实，制定作业计划

C： 基层管理者需要向高层报告工作。

D： 基层管理者负责现场指挥与现场监督，也称为作业层

答案图片：

序号：23

题目类型： 渝粤题库 【单选题】

题目：按固定费用和变动费用分别编制固定预算和可变预算，以确保预算的灵活性是以下哪种预算的基本思想（）。

选项：

A： 收入预算

B： 支出预算

C： 弹性预算

D： 零基预算

答案图片：

序号：24

题目类型：【单选题】

题目：（） 为职业发展指明了奋斗方向。

选项：

A： 设定职业生涯目标

B： 提供培训机会

C： 及时评估绩效

D： 修改职业生涯计划

答案图片：

序号：25

题目类型：【单选题】

题目：组织文化是一种观念形态的东西，它离不开一定的形态存在，其核心层次是( )。

选项：

A： 物质文化层

B： 制度文化层

C： 精神文化层

D： 价值文化层

答案图片：

序号：26

题目类型：【单选题】

题目：人们在制定工作目标时，还应考虑目标与计划是不是SMART化的，SAMRT化中的字母M是指：——

选项：

A： 明确的

B： 能达到的

C： 可衡量的

D： 有期限的

答案图片：

序号：27

题目类型：【单选题】

题目：以下关于组织文化的描述中，正确的是 （）。

选项：

A： 变化较慢，一旦形成便日趋加强

B： 变化较快，随时补充新的内容

C： 变化较慢，但每年都会抛弃一些过时的内容

D： 变化较快，特别是企业管理人员变更时

答案图片：

序号：28

题目类型：【单选题】

题目：（）业务计划则主要设计业务活动的具体安排。

选项：

A： 中期

B： 长期

C： 短期

D： 超长期

答案图片：

序号：29

题目类型：【单选题】

题目：确定性决策方法有— 成人学历 —。

选项：

A： 最大最小后悔值法

B： 量本利分析法

C： 决策树法

D： 线性规划法

答案图片：

序号：30

题目类型：【单选题】

题目：使计划数字化的工作被称为——。

选项：

A： 规划

B： 决策

C： 预测

D： 预算

答案图片：

序号：31

题目类型：【多选题】

题目：目标管理的程序包括（ ）。

选项：

A： 实施目标

B： 确定目标体系

C： 过程检查

D： 评价结果

E： 以上都不对

答案图片：

序号：32

题目类型：【多选题】

题目：按决策性质，可以划分为（ ） 渝粤教育 。

选项：

A： 经营决策

B： 管理决策

C： 业务决策

D： 人事决策

E： 短期决策

答案图片：

序号：33

题目类型：【多选题】

题目：以下哪些内容属于“X理论”的人性假设（ ）。

选项：

A： 一般人的天性都是好逸恶劳的，只要可能，就会设法逃避工作

B： 人几乎没有什么进取心，不愿承担责任

C： 要使人们真正想干活，那就必须采用严格的控制

D： 对目标作出贡献是同获得相应的报酬直接相关的

E： 多数人都具有想象力和创造力

答案图片：

序号：34

题目类型：【多选题】

题目：以下关于泰勒科学管理理论的说法，正确的是（ ）。

选项：

A： 在历史上第一次使管理从经验上升为科学。

B： 追求效率的优化思想和调查研究的科学方法。

C： 将人看成是赚钱的机器（“经济人”）

D： 管理偏重于技术因素。

E： 侧重于低层的管理。

答案图片：

序号：35

题目类型：【多选题】

题目：古典管理理论包括（ ）。

选项：

A： 科学管理理论

B： 一般管理理论

C： 行政组织理论

D： 企业再造

E： 学习型组织

答案图片：

序号：36

题目类型：【判断题】

题目：控制 广东开放大学 职能和计划职能是密不可分的。控制是计划的前提，为计划职能提供目标和标准。（ ）

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：37

题目类型：【判断题】

题目：一个人可能是领导者，但却并非是管理者 ( )

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：38

题目类型：【判断题】

题目：行为科学理论强调以人为中心研究管理问题，重视人在组织中的关键作用。（）

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：39

题目类型：【判断题】

题目：决策树的决策依据是事件发生概率。( )

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：40

题目类型：【判断题】

题目：企业中存在非正式组织是人际关系学说的基本要点之一。( )

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：41

题目类型：【判断题】

题目：反馈控制是控制的最高境界，是一种努力促使整个管理过程不发生偏差的控制方法。( )

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：42

题目类型：【判断题】

题目：因为“计划跟不上变化快”，所以计划是没用的。（ ）

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：43

题目类型：【判断题】

题目：管理是一门艺术。（ ）

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：44

题目类型：【判断题】

题目：有关管理事件的决策主要采用定性决策，而不需要定量分析。( )

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：45

题目类型：【判断题】

题目：非正式组织对组织目标的实现存在负面影响，因此应该尽量避免组织内部非正式组织的形成。( )

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：46

题目类型：【判断题】

题目：有效沟通的特征是及时、充分和不失真。（ ）

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：47

题目类型：【判断题】

题目：组织结构是对组织的复杂化、正规化和集权化程度的一种量度。( )

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：48

题目类型：【判断题】

题目：法约尔一般管理理论的主要有点是他的管理原则富有弹性。（）

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：49

题目类型：【判断题】

题目：实行差别计件工资制可以鼓励工人完成或超额完成工作定额。（）

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：50

题目类型：【判断题】

题目：组织职能是管理者为实现组织目标而建立与协调组织结构的工作过程。（）

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：51

题目类型：【判断题】

题目：在预见到企业的工作岗位将出现空缺时，人力资源管理部门应立即着手到人才市场进行招聘。( )

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：52

题目类型：【判断题】

题目：X理论认为一般人的天性都是好逸恶劳的，只要可能，就会设法逃避工作。要使人们真正想干活，那就必须采用严格的控制、威胁和经常不断地施加压力。( )

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：53

题目类型：【判断题】

题目：非正式沟通是组织管理中的沟通主渠道。（ ）

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：54

题目类型：【判断题】

题目：领导不是一个有意的过程，并且是建立在一定的影响的基础之上。（ ）

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：55

题目类型：【判断题】

题目：行政性组织体系仅适用于工业企业。( )

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：56

题目类型：【判断题】

题目：确定目标是计划工作最关键的一步，也是抉择的实质性阶段

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：57

题目类型：【判断题】

题目：检查已完成的工作是否按照计划和方法进行，发现偏差、分析原因、进行纠正，以确保组织目标实现的过程，就是控制。( )

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：58

题目类型：【判断题】

题目：梅奥认为，在共同的工作过程中，人们相互之间必然发生联系，产生共同的感情，自然形成一种行为准则或惯例，要求个人服从。这就构成了“人的组织”。( )

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：59

题目类型：【判断题】

题目：目标管理不需要管理人员向下级通报进度。（）

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：60

题目类型：【判断题】

题目：采用支持型领导方式时，领导者在作决策时与下属商讨，征求并采纳下级的建议。（ ）

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：