辽宁开放大学企业文化作业答案

企业文化

学校: 辽宁开放大学

平台: 国家开放大学

题目如下：

1. 企业文化理论是（ ）美国学者在受到日本经济增长经验的启示，总结、比较日、美企业管理差异的基础上提出来的。

A. 60年代

B. 70年代

C. 80年代

D. 90年代

答案: 80年代

2. 企业文化是一只"无形之手"，这表明企业文化要遵循（ ）。

A. 文化规律

B. 价值规律

C. 市场规律

D. 经济规律

答案: 文化规律

3. 企业文化标志着企业管理理论新的发展，是企业管理理论发展史上的第几个里程碑？（ ）

A. 第一个里程碑

B. 第二个里程碑

C. 第三个里程碑

D. 第四个里程碑

答案: 第四个里程碑

4. 下面哪种企业文化是从发育状态上划分出来的？( )

A. 国有企业文化

B. 目标型企业文化

C. 成熟型企业文化

D. 民营企业文化

答案: 成熟型企业文化

5. 按现实性与预见性可以把企业文化模式划分为（ ）。

A. 传统模式和现代模式

B. 东方模式和西方模式

C. 实际模式和目标模式

D. 一般模式和特殊模式

答案: 实际模式和目标模式

6. 企业管理变化的三大趋势是（ ）。

A. 理念的“人性化”

B. 方式的“科学化”

C. 方式的“软性化”

D. 目标的“社会化”

答案: 理念的“人性化”# 方式的“软性化”# 目标的“社会化”

7. 企业文化本质上具有的特征是( )。

A. 个异性

B. 共识性

C. 非强制性

D. 相对稳定性

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8. 企业文化从发育状态上进行分类，具体可以分为（ ）。

A. 成长型企业文化

B. 过程文化

C. 成熟型企业文化

D. 衰退型企业文化

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9. 企业文化作为一个完整的体系，包括（ ）。

A. 企业价值观

B. 企业精神

C. 企业伦理道德规范

D. 企业形象

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10. 企业文化作为一种理论，是企业管理理论的一个新的里程碑。（ ）

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11. 只有先进企业有企业文化而一般企业没有企业文化。（ ）

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12. 按空间分布特性可以把企业文化模式划分为传统模式和现代模式。（ ）

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13. 企业文化的导向功能主要表现在企业价值观对企业主体行为，即企业领导者和广大员工行为的引导上。（ ）

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14. 传统管理是以物、以事、以任务为中心的管理，而企业文化理论则把人的要求、欲望、兴趣放在第一位，重视采用各种激烈手段去激发人的积极性。（ ）

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15. 企业文化既有经济属性，也有社会属性，是两者的完美统一。（ ）

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16. 企业文化一旦形成就不会变革。（ ）

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17. 企业文化的激励功能主要表现在企业价值观对企业主体行为，即企业领导者和广大员工行为的引导上。（ ）

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18. 企业文化理论诞生的标志性著作是（ ）。

A. 《Z理论》

B. 《日本企业精神支柱》

C. 《企业文化—现代企业精神支柱》

D. 《追求卓越的管理》

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19. 企业文化作为一种客观存在，是不以人们的意志为转移的，这种企业文化的特征称为（ ）。

A. 客观属性

B. 亚文化属性

C. 本质属性

D. “两分”属性

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20. 下面哪种企业文化是从内容特质上划分出来的？( )

A. 国有企业文化

B. 目标型企业文化

C. 成熟型企业文化

D. 民营企业文化

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21. 从企业文化管理角度来看，下面哪一项不是企业文化的内容？（ ）

A. 企业价值观

B. 企业精神

C. 企业激励

D. 企业形象

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22. ( )是企业文化的核心内容。

A. 企业价值观

B. 企业精神

C. 企业伦理道德

D. 企业形象

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23. 企业文化的外显形态和载体是（ ）。

A. 企业形象

B. 企业精神

C. 企业伦理道德

D. 企业价值观

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24. 在CI的组成部分中，（ ）是CI的战略执行层面，犹如企业的“手”。

A. MI

B. BI

C. DI

D. VI

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25. 企业价值观和企业精神等基本理念在公众心目中留下的整体印象称为（ ）。

A. 理念形象

B. 产品形象

C. 服务形象

D. 经营管理形象

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26. 从纵向系统考察，企业价值观的层次构成包括（ ）。

A. 员工个人价值观

B. 员工社会价值观

C. 群体价值观

D. 整体价值观

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27. 企业楷模的作用可表现为（ ）。

A. 榜样作用

B. 聚合作用

C. 舆论导向作用

D. 调和作用

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28. 影响企业文化的环境因素主要有（ ）。

A. 经济环境

B. 政治环境

C. 法律环境

D. 社会文化环境

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29. 企业理念识别系统设计的要素有（ ）。

A. 企业哲学

B. 企业价值观

C. 企业精神

D. 企业目标

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30. 传统的管理靠的是权力而不是人的意愿，是独裁式的管理；以人为本的管理则强调自主管理、参与管理、鼓励员工发表意见，提倡员工参与决策。（ ）

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31. 企业文化的凝聚功能体现着强烈的“群众意识”，可以改变那种从个人角度建立价值观念的一盘散沙状态，把员工的个人追求紧紧联系在一起。（ ）

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32. “X理论”把人看成是社会人，而“Y理论”把人看成是经济人。（ ）

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33. 企业整体价值观是指导、制约和统帅着个人价值观和群体价值观。（ ）

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34. 日本企业文化的精髓是团队精神。（ ）

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35. 企业主体的品德主要通过企业经营宗旨、社会责任心和企业道德标准表现出来。（ ）

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36. 企业形象是企业文化的外显形态，是企业文化的载体。（ ）

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37. 建设企业文化的过程就是塑造企业形象的过程。（ ）

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38. 下面哪种企业价值观不是从纵向系统考察的？（ ）

A. 员工个人价值观

B. 群体价值观

C. 整体价值观

D. 社会价值观

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39. “别具一格，勇于创新”体现了塑造良好企业形象的什么原则？（ ）

A. 个性化原则

B. 整体性原则

C. 系统性原则

D. 战略性原则

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40. （ ）是企业形象的物质基础。

A. 理念形象

B. 产品形象

C. 服务形象

D. 经营管理形象

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41. （ ）是企业文化发展的基础。

A. 企业文化积累

B. 企业文化选择

C. 企业文化整合

D. 企业文化变革

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42. 企业文化选择的客观标准是企业的（ ）。

A. 基本理念

B. 基本精神

C. 基本道德

D. 基本价值观

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43. VI的作用就在于它是企业理念的（ ）表现。

A. 科学

B. 系统

C. 动态

D. 静态

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44. （ ）是企业文化整合的前提条件。

A. 企业文化积累

B. 企业文化传播

C. 企业文化冲突

D. 企业文化创新

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45. 突出个人能力和强调理性主义，是哪个国家或地区的企业文化之特征？（ ）

A. 美国

B. 欧洲

C. 日本

D. 中国

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46. BI对企业形象的塑造有（ ）

A. 支持功能

B. 稳固功能

C. 提高功能

D. 完善功能

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47. 视觉识别系统设计的规则包括（ ）。

A. 体现企业理念

B. 遵循法律规定

C. 考虑社会风俗习惯

D. 遵循美学原则，统一设计风格

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48. 塑造良好企业形象的原则是（ ）。

A. 客观性原则

B. 个性化原则

C. 整体性原则

D. 战略性原则

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49. 企业文化定格设计应遵从的原则包括（ ）。

A. 从实际出发和积极创新相结合

B. 从实际出发和理论研究相结合

C. 创造个性与体现共性相结合

D. 领导组织和群众参与相结合

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50. 企业精神是一种个性精神，它反映了不同员工的独特个性。（ ）

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51. 企业文化是某一时刻一下产生的，不是企业在长期的经营管理实践中连续传播、积累的产物。（ ）

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52. 企业文化变革的根源在于企业生存、发展的客观条件发生了根本性的变化。（ ）

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53. 追求精神自由是欧洲国家文化的特征之一。（ ）

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54. VI的作用是企业理念的静态表现。（ ）

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55. 企业文化的选择过程实质上就是企业文化的冲突过程。（ ）

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56. 经济环境主要是指国家的政治制度和政府制定的有关法规和政策。（ ）

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57. 企业家胜任自身的职业所必需的政治思想水平、知识水平及由此决定的品质和性格等，这是企业家的基本职业修养。（ ）

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58. 企业要塑造良好的企业形象，必须首先注意树立（ ）。

A. 理念形象

B. 产品形象

C. 服务形象

D. 员工形象

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59. （ ）是企业最深层的文化革命。

A. 企业价值革命

B. 企业管理革命

C. 企业精神革命

D. 企业人事革命

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60. 日本企业的激励制度主要是着眼于（ ）。

A. 企业领导者

B. 一般员工

C. 个人

D. 团体

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61. 下面哪种文化不是欧洲国家的文化特征( ) 。

A. 追求精神自由

B. 亲和一致的精神

C. 人文主义和追求民主

D. 强调理性与科学

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62. 建设企业文化的主体是（ ）。

A. 企业领导者

B. 企业顾客

C. 企业员工

D. 企业创始人

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63. （ ）是企业文化的主导者和培养者，是企业精神的人格化代表。

A. 企业楷模

B. 企业家

C. 企业领导者

D. 企业创始人

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64. （ ）是企业文化建设的本质。

A. 目标

B. 精神

C. 一体

D. 共识

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65. 一个企业的成功首先取决于正确的经营理念，这一点反映了理念识别的什么功能？（ ）

A. 向导功能

B. 制约功能

C. 凝聚功能

D. 激励功能

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66. 视觉识别系统设计的基本要素包括（ ）。

A. 企业标志

B. 标准字

C. 标准色

D. 象征图案

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67. 塑造企业形象的基础是（ ）。

A. 质量

B. 信誉

C. 公关

D. 顾客满意度

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68. 企业理念识别系统的功能包括（ ）。

A. 制约功能

B. 导向功能

C. 激励功能

D. 凝聚功能

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69. 具有中国特色的企业文化目标模式的内容主要包括（ ）。

A. 创新文化

B. 竞争文化

C. 求实文化

D. 团队文化

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70. MI是人们看得见、模得着的，它具有一致性、独特性、审美性和简单性等特征。（ ）

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71. 视觉识别系统的设计程序是：确立设计理念、编制指导手册、设计开发、反馈再加工。（ ）

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72. 企业楷模是企业文化建设的主体，是企业文化的创造者与实践者。（ ）

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73. 企业理念可以使整个企业团结一致，产生奋发向上的群众意识，凝结成极大的集体合力，推动企业的发展，这就是理念识别系统的激励功能。（ ）

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74. BI是CI活动的核心。MI和VI都必须通过BI加以升华和体现。（ ）

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75. 企业文化氛围由物质氛围、制度氛围和感情氛围等三部分构成，其中物质氛围是核心，它是企业文化最直接的表现。（ ）

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76. CI战略的核心和灵魂是MI。（ ）

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77. 企业员工以共同的信念、共同的意识为标准，自觉地用它来约束和规范自己的言行，这就是理念识别系统的向导功能。（ ）

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78. 建设企业文化，实行一体化原则，最重要的是要弱化（ ）的影响。

A. 标准制度

B. 等级制度

C. 社会制度

D. 管理制度

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79. （ ）是CI的基本精神所在，是其运动的原动力。

A. 企业理念识别

B. 企业行为识别

C. 企业视觉识别

D. 企业精神

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80. 在企业文化的保证体系中，（ ）是基础保证。

A. 精神保证

B. 制度保证

C. 教育保证

D. 物质保证

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