上海开放大学管理心理学作业答案

管理心理学

学校: 无

平台: 上海开放大学

题目如下：

1. 人们看书时，用红色笔画出重点，便于阅读，这是利用了知觉的（ ）。

A. 理解性

B. 恒常性

C. 选择性

D. 整体性

答案: 选择性

2. “情人眼里出西施”属于 （ ） 。

A. 近因效应

B. 晕轮效应

渝粤题库 C. 投射效应 国家开放大学

D. 社会刻板印象

答案: 晕轮效应

3. （）首次以“管理心理学”命名出版了自己的专著。

A. 莱维特

B. 斯金纳

C. 麦克利兰

D. 泰勒

答案: 莱维特

4. 梅奥在霍桑实验基础上所提出的理论被称为（　　）理论。

A. 群体动力

B. 人际关系

C. 需要层次

D. 科学管理

答案: 人际关系

广东开放大学 5. 编制16种个性因素问卷的是（ ）。

A. 艾森克

B. 荣格

C. 霍兰德

D. 卡特尔

答案: 卡特尔

6. “吃不到葡萄就说葡萄酸”是态度的（ ）功能。

A. 适应

B. 自我防御

C. 价值表现

D. 知识

答案: 自我防御

7. 谈话法是管理心理学的研究方法之一，要使谈话有效，必须注意以下几点（　　）。

A. 事先拟好提纲

B. 注意把握内容与方向

C. 必须善于使用摄像仪器

D. 对谈话内容的记录应该系统、完整、详尽

E. 要投入感情

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8. 组织承诺的影响因素有（ ）。

A. 个人因素

B. 角色状态

C. 工作性质

D. 工作成就

E. 组织因素

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9. 以下哪些因素属于赫兹伯格所认为的保健因素？（ ）

A. 富有挑战性的工作

B. 良好的人际关系

C. 较高的工资水平

D. 完备的管理制度

E. 同工作绩效挂钩的奖金

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10. 内容型激励理论包括（ ）。

A. 成就需要理论

B. 目标设置理论

C. ERG理论

D. 需要层次理论

E. 双因素理论

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11. 只要有问卷和常模，任何人都可以开展心理测验。 （ ）

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12. 通过印象管理以控制别人对自己的印象是一种虚伪的表现。（）

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13. 知觉是人脑对直接作用于感觉器官的客观事物的个别属性的反映。（ ）

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14. 穿白色服装使人有膨胀的倾向，而穿黑色服装则使人有收缩的倾向，这是由于错觉造成的。（ ）

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15. 在心理学中的个性或人格是同一概念。（ ）

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16. 工资越高，工作满意度越高。（ ）

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17. 结果一样就公平。 （ ）

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18. 在维纳的归因理论中任务难度具有哪些属性？

A. 外因

B. 稳定

C. 可控

D. 不可控

E. 不稳定

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19. 下列关于需要的描述正确的是（ ）。

A. 需要只有人才会具备

B. 需要是一种主观的心理状态

C. 需要是一种对有机体内部缺失状态的感知

D. 一切有机体，为了维持自己生存的需要，对外界环境必然存在各种各样的需求

E. 需要引起动机

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20. 下列哪种人格特征的个体容易体验到较大的压力（ ）。

A. 高自我效能感

B. 内控型

C. A型人格

D. B型人格

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21. 下面（ ）属于群体。

A. 邻居

B. 同乘一辆车的人

C. 同一支球队的队友

D. 同在一家餐厅吃饭的人

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22. 我们常说的“一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃”属于（ ）现象。

A. 社会抑制

B. 社会惰化

C. 社会助长

D. 从众

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23. “仰巴脚效应”说明了（ ）因素对人际关系的影响。

A. 能力

B. 交往频率

C. 互补性

D. 相似性

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24. 冲突是由于（ ）互不相容或相互排斥，在群体或个人心理上形成的矛盾状态。

A. 组织

B. 群体

C. 利益

D. 目标

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25. 一位厂长说：“走得正，行得端，领导才有威信，说话才有影响，群众才能信服。”这位厂长在这里强调了领导的影响力来源于（ ）。

A. 法定权

B. 奖赏权

C. 专家权

D. 参照权

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26. 管理方格图中的贫乏型领导是（ ） 。 渝粤教育

A. 关心生产和效率，不关心人

B. 关心人而不关心工作或生产

C. 对人和对生产都关心

D. 对人对工作都不关心

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27. 工作压力会影响（ ）。

A. 身体健康

B. 心理健康

C. 工作条件

D. 组织结构

E. 工作绩效

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28. 下列（ ）会影响有效的沟通。

A. 选择性知觉

B. 情绪状态

C. 信息过滤

D. 语义障碍

E. 沟通焦虑

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29. 托马斯的冲突管理风格的两个维度是（ ）。

A. 合作性

B. 冲动性

C. 敏感性

D. 破坏性

E. 独断性

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30. 根据团队的目标、功能和特点，可以把团队划分为 成人学历 （ ）。

A. 问题解决型团队

B. 自我管理型团队

C. 全面提高型团队

D. 多功能型团队

E. 虚拟型团队

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31. 勒温将领导作风区分为（ ）。

A. 专制型领导作风

B. 协商型领导作风

C. 民主型领导作风

D. 独立型领导作风

E. 放任型领导作风

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32. 出现阻力是组织变革过程中的正常现象。（）

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33. 工作压力感受性是指个体对工作压力源或压力事件的敏感程度。（ ）

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34. 群体凝聚力越大，其工作绩效就越高。（ ）

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35. 所有的冲突都是起消极作用的。（ ）

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36. 应用最为广泛的一种问题解决型团队是质量圈。（ ）

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37. 德尔菲法由美国广告策划人奥斯本在上世纪40年代首先提出。（ ）

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38. 仪式属于组织文化的行为规范层面。（ ）

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39. 集体决策的优点是（）。

A. 信息更全面

B. 费时较少

C. 职责明确

D. 增加认同感

E. 方案更多

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