贵州开放大学劳动合同法（本科）作业答案

劳动合同法（本科）

学校: 贵州开放大学

平台: 国家开放大学

题目如下：

1. 根据《劳动合同法》规定，试用期最长不超过（）。

A. 3个月

B. 6个月

C. 12个月

D. 24个月

答案: 6个月

2. 根据《劳动合同法》规定，用人单位不能将（）列为竞业限制人员。

A. 中层管理人员

B. 高级管理人员

C. 高级技术人员

D. 其他负有保密义务的人员

答案: 中层管理人员

3. 用人单位自用工之日起（ ）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

A. 三个月

B. 满一年

C. 六个月

D. 九个月

答案: 满一年

4. 劳动者提前（ ）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

A. 三日

B. 十日

C. 二十日

D. 三十日

答案: 三十日

5. 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满（）年的，按月领取基本养老金。

A. 十年

B. 二十年

C. 十五

D. 二十五

答案: 十五

6. 劳动者在试用期内提前（）通知用人单位，可以解除劳动合同。

A. 十日

B. 十五

C. 三十日

D. 三日

答案: 三日

7. 同一用人单位与同一劳动者可以约定（） 试用期。

A. 一次

B. 二次

C. 三次

D. 无数次

答案：请关注【渝开搜题】微信公众号，发送题目获取正确答案。

8. 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）月。

A. 一个

B. 两个

C. 三个

D. 四个

答案：请关注【渝开搜题】微信公众号，发送题目获取正确答案。

9. 劳动法的调整对象是( )。

A. 劳动经济关系

B. 劳动关系

C. 劳动合作关系

D. 社会保障关系

答案：请关注【渝开搜题】微信公众号，发送题目获取正确答案。

10. 用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付( )的工资。

A. 一倍

B. 二倍

C. 三倍

D. 四倍

答案：请关注【渝开搜题】微信公众号，发送题目获取正确答案。

11. 根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是( )。

A. 劳动部门审批通过之日

B. 用工之日

C. 依法订立劳动合同之日

D. 提交公证之日

答案：请关注【渝开搜题】微信公众号，发送题目获取正确答案。

12. 《劳动合同法》规定，建立劳动关系，( )订立书面劳动合同。

A. 可以

B. 应当

C. 需要

D. 无须

答案：请关注【渝开搜题】微信公众号，发送题目获取正确答案。

13. 固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同( )时间的劳动合同。

A. 解除

B. 续订

C. 终止

D. 中止

答案：请关注【渝开搜题】微信公众号，发送题目获取正确答案。

14. 用人单位应向劳动者支付经济补偿金的情形有（）

A. 经济性裁员

B. 由用人单位提出，双方协商一致解除劳动合同

C. 劳动者提出解除劳动合同

D. 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件

答案：请关注【渝开搜题】微信公众号，发送题目获取正确答案。

15. 劳动法中的特殊保护适用于哪些群体?( )

A. 女职工

B. 未成年工

C. 退休职工

D. 年满45岁的职工

答案：请关注【渝开搜题】微信公众号，发送题目获取正确答案。

16. 用人单位有下列( )情形，劳动者可以解除劳动合同

A. 未及时足额支付劳动报酬的

B. 未依法为劳动者缴纳社会保险的

C. 未按劳动合同约定提供劳动保护的

D. 工作环境不能满足劳动者个人要求

答案：请关注【渝开搜题】微信公众号，发送题目获取正确答案。

17. 劳动合同的期限包括( )

A. 长期劳动合同

B. 固定期限劳动合同

C. 无固定期限劳动合同

D. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同

答案：请关注【渝开搜题】微信公众号，发送题目获取正确答案。

18. 订立劳动合同应遵循以下原则( )

A. 平等自愿、协商一致原则

B. 合法原则

C. 公平原则

D. 诚实信用原则

答案：请关注【渝开搜题】微信公众号，发送题目获取正确答案。

19. 劳务派遣适用的岗位有( )

A. 临时性岗位

B. 辅助性岗位

C. 任何岗位

D. 替代性岗位

答案：请关注【渝开搜题】微信公众号，发送题目获取正确答案。

20. 工作日的种类主要有（ ）。

A. 标准工作日、缩短工作日

B. 不定时工作日、综合计算工作日

C. 计件工作时间

D. 非全日制工作时间

答案：请关注【渝开搜题】微信公众号，发送题目获取正确答案。

21. 工资，一般包括( )

A. 计时工资

B. 计件工资

C. 奖金、津贴、补贴

D. 加班工资等

答案：请关注【渝开搜题】微信公众号，发送题目获取正确答案。

22. 违反劳动法的法律责任的种类有( )

A. 刑事责任

B. 民事责任

C. 行政责任

D. 其他责任

答案：请关注【渝开搜题】微信公众号，发送题目获取正确答案。

23. 社会保险的特点有（ ）

A. 社会性

B. 强制性

C. 互济性

D. 补偿性

答案：请关注【渝开搜题】微信公众号，发送题目获取正确答案。

24. 劳动合同关系的双方为( )。

A. 劳动者和用人单位

B. 工会与企业

C. 劳动者与劳动行政部门

D. 工会与劳动行政部门

答案：请关注【渝开搜题】微信公众号，发送题目获取正确答案。

25. 已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。

A. 十五日

B. 一个月

C. 二个月

D. 三个月

答案：请关注【渝开搜题】微信公众号，发送题目获取正确答案。

26. 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。

A. 2年以上

B. 1年以上

C. 3年以上

D. 4年以上

答案：请关注【渝开搜题】微信公众号，发送题目获取正确答案。

27. 被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的（），向其按月支付报酬。

A. 行业工资指导线

B. 最低工资标准

C. 失业保险金领取标准

D. 失业保险金领取标准

答案：请关注【渝开搜题】微信公众号，发送题目获取正确答案。

28. 劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担（）。

A. 连带责任赔偿责任

B. 违约赔偿责任

C. 共同赔偿责任

D. 按份赔偿责任

答案：请关注【渝开搜题】微信公众号，发送题目获取正确答案。

29. 竞业限定期限，不得跨越（）

A. 3年

B. 6个月

C. 2年

D. 1年

答案：请关注【渝开搜题】微信公众号，发送题目获取正确答案。

30. 3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（）

A. 1个月

B. 2个月

C. 1年

D. 6个月

答案：请关注【渝开搜题】微信公众号，发送题目获取正确答案。

31. 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的应当自用工之日起（）订立书面劳动合同

A. 1年以内

B. 2个月以内

C. 3个月以内

D. 1个月以内

答案：请关注【渝开搜题】微信公众号，发送题目获取正确答案。

32. 劳动合同关系的双方为( )。

A. 劳动者和用人单位

B. 工会与企业

C. 劳动者与劳动行政部门

D. 工会与劳动行政部门

答案：请关注【渝开搜题】微信公众号，发送题目获取正确答案。

33. 根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是( )。

A. 劳动部门审批通过之日

B. 用工之日起

C. 依法订立劳动合同之日

D. 提交公证之日

答案：请关注【渝开搜题】微信公众号，发送题目获取正确答案。

34. 《劳动合同法》规定，建立劳动关系，( )订立书面劳动合同。

A. 可以

B. 应当

C. 需要

D. 无须

答案：请关注【渝开搜题】微信公众号，发送题目获取正确答案。

35. 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。（ ）

答案：请关注【渝开搜题】微信公众号，发送题目获取正确答案。

36. 被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会，维护自身的合法权益。（ ）

答案：请关注【渝开搜题】微信公众号，发送题目获取正确答案。

37. 非全日制用工双方当事人必须订立书面协议。（ ）

答案：请关注【渝开搜题】微信公众号，发送题目获取正确答案。

38. 劳动的监督检查体现了《劳动合同法》的行政法性质。（ ）

答案：请关注【渝开搜题】微信公众号，发送题目获取正确答案。

39. 用人单位进行经济性裁员时，需要提前30日向工会或全体职工说明情况，并听取工会或职工的意见‌。

答案：请关注【渝开搜题】微信公众号，发送题目获取正确答案。

40. 同一用人单位与同一劳动者能约定无数次试用期。（ ）

答案：请关注【渝开搜题】微信公众号，发送题目获取正确答案。

41. 试用期不包含在劳动合同期限内。（ ）

答案：请关注【渝开搜题】微信公众号，发送题目获取正确答案。

42. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。（ ）

答案：请关注【渝开搜题】微信公众号，发送题目获取正确答案。

43. 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。（ ）

答案：请关注【渝开搜题】微信公众号，发送题目获取正确答案。

44. 动合同被确认无效，劳动者虽然已付出劳动，用人单位可以不向劳动者支付劳动报酬。( )

答案：请关注【渝开搜题】微信公众号，发送题目获取正确答案。

45. 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（ ）。

A. 一个月

B. 二个月

C. 三个月

D. 六个月

答案：请关注【渝开搜题】微信公众号，发送题目获取正确答案。

46. 用人单位自（ ）起即与劳动者建立劳动关系。

A. 用工之日

B. 签订合同之日

C. 劳动者领取工资之日

D. 上级批准设立之日

答案：请关注【渝开搜题】微信公众号，发送题目获取正确答案。

47. 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（ ），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A. 百分之三十

B. 百分之五十

C. 百分之六十

D. 百分之八十

答案：请关注【渝开搜题】微信公众号，发送题目获取正确答案。

48. 用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额（ ）的标准向劳动者加付赔偿金。

A. 百分之五十以上百分之一百以下

B. 百分之五十

C. 百分之一百

D. 百分之二百

答案：请关注【渝开搜题】微信公众号，发送题目获取正确答案。

49. 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用（ ）形式。

A. 书面

B. 口头

C. 书面或口头

D. 其他

答案：请关注【渝开搜题】微信公众号，发送题目获取正确答案。

50. 下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是（ ）。

A. 在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的

B. 在试用期内的

C. 严重违反用人单位的规章制度的

D. 被依法追究刑事责任的

答案：请关注【渝开搜题】微信公众号，发送题目获取正确答案。

51. 劳动者提前（ ）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

A. 十日

B. 五十日

C. 六十日

D. 三十日

答案：请关注【渝开搜题】微信公众号，发送题目获取正确答案。

52. 劳动争议申请仲裁的时效期间为（ ）。

A. 六个月

B. 一年

C. 两年

D. 三年

答案：请关注【渝开搜题】微信公众号，发送题目获取正确答案。

53. 下列不属于劳动合同必备条款的是（ ）。

A. 工作内容和工作地点

B. 劳动报酬

C. 试用期

D. 社会保险

答案：请关注【渝开搜题】微信公众号，发送题目获取正确答案。

54. 用人单位招用劳动者，（ ）扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

A. 可以

B. 不应

C. 应当

D. 不得

答案：请关注【渝开搜题】微信公众号，发送题目获取正确答案。

55. 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（ ）。

A. 十五日

B. 一个月

C. 一周

D. 半个月

答案：请关注【渝开搜题】微信公众号，发送题目获取正确答案。

56. 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（ ）的工资。

A. 一倍

B. 二倍

C. 三倍

D. 四倍

答案：请关注【渝开搜题】微信公众号，发送题目获取正确答案。

57. 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位（ ）。

A. 应当支付赔偿金

B. 可以支付赔偿金

C. 应当继续履行

D. 可以继续履行

答案：请关注【渝开搜题】微信公众号，发送题目获取正确答案。

58. 下列关于劳务派遣的说法，正确的是（ ）。

A. 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立一年以上的固定期限劳动合同

B. 用工单位可以将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位

C. 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利

D. 劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任

答案：请关注【渝开搜题】微信公众号，发送题目获取正确答案。

59. 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前（ ）以书面形式通知劳动者本人。

A. 十日

B. 十五日

C. 三十日

D. 六十日

答案：请关注【渝开搜题】微信公众号，发送题目获取正确答案。

60. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者（ ）解除劳动合同。

A. 可以

B. 不得

C. 应当

D. 必须

答案：请关注【渝开搜题】微信公众号，发送题目获取正确答案。

61. 竞业限制的人员限于用人单位的（ ）、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。

A. 管理人员

B. 中层管理人员

C. 高级管理人员

D. 一般管理人员

答案：请关注【渝开搜题】微信公众号，发送题目获取正确答案。

62. 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（ ）备查。

A. 一年

B. 二年

C. 三年

D. 五年

答案：请关注【渝开搜题】微信公众号，发送题目获取正确答案。

63. 下列关于集体合同的说法，错误的是（ ）。

A. 集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立

B. 尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立

C. 集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过

D. 集体合同一经订立即生效

答案：请关注【渝开搜题】微信公众号，发送题目获取正确答案。

64. 下列属于劳动合同终止的情形有（ ）。

A. 劳动合同期满的

B. 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的

C. 用人单位被依法宣告破产的

D. 用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的

答案：请关注【渝开搜题】微信公众号，发送题目获取正确答案。

65. 用人单位可以代扣劳动者工资的情形有（ ）。

A. 用人单位代扣代缴的个人所得税

B. 用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用

C. 法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费

D. 法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用

答案：请关注【渝开搜题】微信公众号，发送题目获取正确答案。

66. 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿（ ）。

A. 劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的

B. 用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的

C. 用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的

D. 用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的

答案：请关注【渝开搜题】微信公众号，发送题目获取正确答案。

67. 下列关于试用期的说法，正确的有（ ）。

A. 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

B. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期

C. 试用期包含在劳动合同期限内

D. 劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限

答案：请关注【渝开搜题】微信公众号，发送题目获取正确答案。

68. 下列属于劳动争议的有（ ）。

A. 因确认劳动关系发生的争议

B. 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议

C. 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议

D. 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议

答案：请关注【渝开搜题】微信公众号，发送题目获取正确答案。

69. 劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。（ ）

答案：请关注【渝开搜题】微信公众号，发送题目获取正确答案。

70. 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。（ ）

答案：请关注【渝开搜题】微信公众号，发送题目获取正确答案。

71. 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。（ ）

答案：请关注【渝开搜题】微信公众号，发送题目获取正确答案。

72. 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。（ ）

答案：请关注【渝开搜题】微信公众号，发送题目获取正确答案。

73. 劳动争议仲裁不收费。（ ）

答案：请关注【渝开搜题】微信公众号，发送题目获取正确答案。

74. 用人单位经济性裁员时，应当优先留用的人员不包括（ ）。

A. 与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的

B. 与本单位订立无固定期限劳动合同的

C. 家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的

D. 试用期内的人员

答案：请关注【渝开搜题】微信公众号，发送题目获取正确答案。

打赏

如果觉得文章对您有用，请随意打赏。
您的支持是我们继续创作的动力！

微信扫一扫

支付宝扫一扫