四川开放大学西方行政学说作业答案

西方行政学说

学校: 四川开放大学

平台: 国家开放大学

题目如下：

1. 按照马斯洛的需要层次说，人的基本需要层次包括（ ）。

A. 生理的需要

B. 生活的需要

C. 自我实现的需要

D. 尊重的需要

答案: 生理的需要# 自我实现的需要# 尊重的需要

2. 布坎南认为，导致政府机构工作低效率的原因包括（ ）。

A. 目标不明确

B. 缺乏竞争机制

C. 缺乏降低成本的激励机制

D. 政府机构自我膨胀

答案: 缺乏竞争机制# 缺乏降低成本的激励机制# 政府机构自我膨胀

3. 沃尔多认为，传统行政学的基本特点包括（ ）。

A. 对“社会效率”的追求

B. 接受政治—行政二分法

C. 一般管理取向

D. 通过科学分析来寻求一般原则

答案: 接受政治—行政二分法# 一般管理取向# 通过科学分析来寻求一般原则

4. 下列属于沃尔多本人的公共行政观的是（ ）。

A. 行政学研究应当高度重视历史

B. 公共行政既是一种伦理道德又是一种意识形态

C. 政治与行政是相关领域甚或就是一个统一的领域

D. 建立一种行政文化以寻求民主与官僚制之间的融合

答案: 公共行政既是一种伦理道德又是一种意识形态# 政治与行政是相关领域甚或就是一个统一的领域# 建立一种行政文化以寻求民主与官僚制之间的融合

5. 怀特指出公务员晋升职务的根据包括（ ）。

A. 有工作成绩或政绩

B. 有先进的工作资格

C. 具有职务晋升考试成绩

D. 领导综合判定后自由选择

答案: 有工作成绩或政绩# 有先进的工作资格

6. 西蒙认为，个人在参加组织而成为组织成员之后，在组织成员的地位上所作的有关组织的决定受组织影响，这种组织影响力的表现包括（ ）。

A. 凝聚

B. 权威

C. 沟通

D. 组织认同

答案: 权威# 沟通# 组织认同

7. 在布坎南看来，导致政府政策低效的原因包括（ ）。

A. 缺乏科学的决策程序和方法

B. 政治家受经济人动机驱使对共同利益的理解发生偏差

C. 政治家依据自己获得信息和个人效用最大化原则进行决策

D. 外部缺乏制约政府行为方式的约束机制

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8. 法约尔所提出的管理五要素包括（ ）协调、控制。

A. 计划

B. 组织

C. 决策

D. 指挥

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9. 在西蒙看来，沟通的程序包括（ ）。

A. 上行

B. 下行

C. 并行

D. 平行

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10. 怀特认为，当代人事管理的支柱是（ ）。

A. 选拔人才

B. 惩戒与罢免

C. 绩效工资

D. 职位分类

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11. 在林德布洛姆看来，策略分析是指对与现状有差距的各种政策备选方案择其一而予以简化和重点性的策略研究，它所提出的几个可行性方案与现实差距甚微，所作的决策与现行的状况比较并没有太大改变。（ ）

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12. 在官僚制中，管理工作不是随心所欲地进行的，官僚制组织通常要制定一整套规则和程序来规范组织及成员的管理行为，以保证整个组织管理工作的一致性和明确性。（ ）

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13. 在古利克看来，我们既不应该又不可能也不需要把政治和政策与行政严格分离开，行政必然要涉及政治和政策过程。（ ）

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14. 在威尔达夫斯基看来，“预算是政府的生命线，是政府做什么或者打算做什么的财政反映。” （ ）

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15. 林德布洛姆认为，政策分析之所以不能进行理性化的周密分析，而要采用渐进分析，是因为决策与政策的制定必然要受到政治、经济条件和现行计划的制约。（ ）

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16. 在方法上，理性决策模式注重事物变化的量的积累，以量变导致质变；它强调在进行改变时维持社会和组织的稳定，因而主张不间断地修改，逐步对政策加以修改并最终改变政策，而不是引起动荡的变革。（ ）

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17. 古德诺对政治与行政“二分法”表现出的兴趣，主要已不是在于政治与行政的协调，而是在于二者的分离。（ ）

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18. 西蒙认为，程序化决策就是当面对重复出现的例行性的组织活动，建立一定的程序，当此类活动重复出现并予以应用，不必每次都作新的决策。（ ）

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19. 古德诺在认识到政治必须对行政实施控制的同时，也注意到这种控制应当保持恰当限度，这种限度就是政治对行政的控制应当局限于针对狭义的执行性机构。（ ）

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20. 怀特认为，政府的行政效率从根本上来说是以行政组织中责任与权力的适当分配为基础的。（ ）

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21. 在古利克看来，政府在社会中的作用应该是有限的，政府不应该而且也不可能包揽所有的人类活动。（ ）

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22. 在德鲁克看来，政府机构是“用经济活动所得的盈余来支付的服务性设施”，其管理的目的在于“出色的管制”。

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23. 泰勒认为，规模较大的企业只需要依据职能原则来组织和管理。（ ）

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24. 巴纳德认为，根据领导者同下级人员之间的权威关系可以将权威分为职位权威和领导权威两种，其中领导权威是由管理职位和等级制本身所决定的。（ ）

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25. 在官僚制的人事行政制度中，人员晋升的根据是看其是谁以及有什么关系，而不是人员工作成绩的大小和资历的深浅。（ ）

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26. 威尔逊认为，在行政管理活动中，公共舆论将发挥权威性评判家的作用。（ ）

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27. 巴纳德认为，组织成员对组织共同目标的理解可以分为协作性理解和个人性理解。（ ）

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28. 新公共行政学主张公共行政的使命是对影响和削弱社会公平、出色管理、经济和有效率的各种因素和组织结构进行变革。（ ）

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29. 古德诺关于“行政是国家意志的表达，政治是国家意志的执行”以及如何实现二者协调的创见对其后行政学的独立研究颇有贡献。（ ）

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30. 在公共行政领域，对效率的解释大致可分为两种基本类型，即机械性效率与社会性效率。新公共行政学所秉持的效率观是社会性效率。

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