序号：1

题目类型：【判断题】

题目：企业的发展具有社会属性，企业在追求利益最大化的同时必须重视企业的社会责任（）

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：2

题目类型：【判断题】

题目：领导者行为理论认为（9，9）方格的领导方式是最有效的，既能够提高员工满意度，又能够带来高的生产效率。(1 分)

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：3

题目类型：【判断题】

题目：路径一目标理论是一种领导的行为（权变）理论。（）

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：4

题目类型：【判断题】

题目：组织准备所需的人力、物力、财力等资源的决策属于战略决 成人学历 策（战术决策）。（）

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

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序号：5

题目类型：【判断题】

题目：保健因素是指那些能带来积极态度、满意和激励作用的因素，主要是内部因素，与工作内容有关，包括成就感、责任感、挑战性、赏识、个人成长和发展机会等。

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：6

题目类型：【判断题】

题目：分权型领导方式主张分工负责、分层负责，以提高工作效率，更好地达成组织目标。（）

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：7

题目类型：【判断题】

题目：如果学非所用、大材小用或小材大用，不仅会严重影响组织效率，也会造成人力资源计划的失效。(1 分)

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：8

题目类型：【判断题】

题目：科学的管理思维是战略思维、历史思维、辩证思维、创新思维以及底线思维的统一。

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：