江苏开放大学公共部门人力资源管理 - 平时作业一（占形考成绩15％）

学校: 无

平台: 江苏开放大学

题目如下：

1. 工作分析的方法有很多种，使用较多的有（ ）。

A. 工作日志法

B. 现场观察法

C. 问卷法

D. 面谈法

答案: 工作日志法# 现场观察法# 问卷法# 面谈法

2. 现代人力资本理论最早由经济学家（ ）提出。

A. 西奥多·舒尔茨

B. 爱德华·丹尼森

C. 彼得·德鲁克

D. 加里·贝克尔

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3. 组织的资源由（ ）和社会 渝粤教育 资本资源构成。

A. 物质设备资源

B. 技术能力资源

C. 人力资源

D. 财 国家开放大学 政资本资源

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4. 在公共组织人力资源管理战略制定的方法中，以参与者为焦点的概念性方法包含（ ）。

A. 解释性方法

B. 行业分析法

C. 问题管理法

D. 利益相关者回应法

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5. 人力资源战略的实施需要组织宏观条件的支持，其中最关键的支持来自（ ）。

A. 政策支持

B. 人员充足

C. 技术领先

D. 资源配套

答案：请关注【江开搜题】微信公众号，发送题目获取正确答 成人学历 案。

6. 1908年，美国 市首先在政府中试行职位评价制度。

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7. 人力资源战略的可行性评估，一方面是对 进行评估，另一方面是对 进行评估。

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8. 公共部门人力资源管理的主要职能包括 、人力资源获取、人力资源开发和 。

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9. 人力资源获取包括招募员工、 、 。

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10. 排列法的主要程序包括 、 和职位分级。

广东开放大学 ="color:red">答案：请关注【江开搜题】微信公众号，发送题目获取正确答案。

11. 在当今知识经济时代， 是最重要的资源，也是竞争的核心。

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