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广东开放大学西方行政学说 - 学习活动(一)阶段性学习测验(必选,30分)
学校: 广东开放大学
平台: 国家开放大学
题目如下:
1. 新公共行政学认为,行 渝粤题库 政组织中存在着以下运作过程( )。
A. 分配
B. 整合
C. 边际交换
D. 社会情感
答案: 分配# 整合# 边际交换# 社会情感
2. 怀特认为败坏官纪的因素包括( )。
A. 缺乏奖励
B. 惩罚无度
C. 损失创制权
D. 疏略社交生活
< 广东开放大学 span style="color:red">答案:请关注微信公众号获取正确答案。
3. 韦伯认为,官僚制具有巨大的优越性,这种优越性具体体现为( )。
A. 严密性
B. 合理性
C. 稳定性
D. 普适性
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4. 在泰勒看来,应当以科学的方法取代经验的方法,实行标准化原理,即要实现( )等要素的标准化。
A. 操作方法
B. 工具
C. 机器和材料 渝粤教育 p>
D. 作业环境
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5. 麦格雷戈认为在Y理论提出时,已经有某些与Y理论相一致的创新思想在应用上取得了一定的成果,主要表现为( )。
A. 分权与授权
B. 鼓励职工对自己的工作成绩作出评价
C. 扩大工作范围
D. 参与式和协商式管理
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6. 古利克强调,政治与行政的老二分法已经失败,其关于行政在政府中的角色的观点就是对( )进行很微妙的调节和适应。
A. 政治
B. 政策
C. 行政
D. 司法
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7. 沃尔多认为20世纪40年代,传统行政学受到了系列挑战,公共行政领域随之出现了多种不同观点,下 渝粤文库 列属于沃尔多所概括的当代行政学思潮的是( )。
A. 组织理论
B. 比较公共行政
C. 公共政策
D. 新公共行政
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8. 对于预算的基本概念,威尔达夫斯基曾从多角度、多层面予以解释和分析,其中包括( )。
A. 预算可以被当作一项预测
B. 预算是一系列附有价目标签的目标
C. 预算可以被看作一种契约
D. 预算可以成为一种沟通网络
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9. 在古利克看来,行政改革应当遵循的指导原则包括( )。
A. 相关的工作应该作为一个单元来完成
B. 部门领导的权力与其责任应该相称
C. 每一种职能的责任都应该归属于一个具体明确的官员
D. 所有的机构应该合并成一些部门
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10. 泰勒主张实行刺激性的工资报酬制度,在该制度下,工资支付的依据不包括( )。
A. 工人的教育水平
B. 工人的实际工作表现
C. 工作类别
D. 工人的资历
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11. 在里格斯看来,影响一个国家公共行政的诸多生态要素中,经济要素是第一位要素。
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12. 在威尔达夫斯基看来,“预算是政府的生命线,是政府做什么或者打算做什么的财政反映。” ( )
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13. 威尔逊认为,在行政管理活动中,公共舆论将发挥权威性评判家的作用。( )
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14. 在古利克看来,我们既不应该又不可能也不需要把政治和政策与行政严格分离开,行政必然要涉及政治和政策过程。( )
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15. 在官僚制中,管理工作不是随心所欲地进行的,官僚制组织通常要制定一整套规则和程序来规范组织及成员的管理行为,以保证整个组织管理工作的一致性和明确性。( )
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16. 怀特指出良好官纪的主要标志是良好的人际关系、领导关心下属和重视让下属民主参与有关决策。( )
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17. 政府的失败是公共选择理论的研究重点,分析政府行为的效率以及寻找使政府最有效率工作的规则制约体系,是公共选择理论的最高目标。
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18. 成人学历 目标管理有别于传统的管理方式,强调的不是自上而下的控制与监督,也不注重下层完成任务的过程和具体手段,而是立足于部下的自我控制,并且以达到目标的好坏、优劣作为考核、评估的标准。
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19. 在巴纳德看来,非正式组织与正式组织之间有着密切的关系,非正式组织为正式组织的产生创造条件;当正式组织产生后,正式组织创造出非正式组织并且需要非正式组织。( )
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20. 怀特在19世纪20年代便从经济环境和政治环境、客观社会环境以及科技环境等诸方面对行政环境之于行政管理的重要影响作了较为深入、系统的探讨。( )
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21. 在古利克看来,政府在社会中的作用应该是有限的,政府不应该而且也不可能包揽所有的人类活动。( )
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22. 在威尔逊看来,政治不同于行政,“行政是‘在重大而且普遍性的事项’方面的国家活动,而政治是‘国家在个别和细微事项方面的活动’”。( )
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23. 威尔逊的行政学研究方法论主张,应该运用历史方法和比较方法对不同政府所共有的行政管理规律进行研究。( )
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24. 泰勒认为,规模较大的企业只需要依据职能原则来组织和管理。( )
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25. 古德诺对政治与行政“二分法”表现出的兴趣,主要已不是在于政治与行政的协调,而是在于二者的分离。( )
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26. 在西方行政学史中,沃尔多本人与其说是一个创造性的理论家,倒不如说是一个评论家和批评家或是一个综合家。
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27. 在法约尔看来,无论对哪项工作而言,一个下属人员只应该接受一个领导的命令,这就是“统一领导”原则。( )
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28. 1958年,新公共行政学高举社会公平的旗帜应运而生,它倡导关注意义和价值、着重建立规范理论,以期促使未来人类社会绽放出一线曙光。
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29. 在官僚制的人事行政制度中,人员晋升的根据是看其是谁以及有什么关系,而不是人员工作成绩的大小和资历的深浅。( )
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30. 里格斯提出的过渡社会(发展中国家)公共行政的三个基本特点是同质性、形式主义和重叠性。
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