广东开放大学组织行为学（本专） - 第二次测验

学校: 无

平台: 广东开放大学

题目如下：

1. 工厂的车间、科室，学校的班级以及党团组织等都是正式群体。( )

答案: 正确

2. 群体 成人学历 凝聚力与群体的领导方式有关。( )

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3. 现代观点认为冲突是有害无益的。( )

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4. 虚拟团队不属于团队。( ）

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5. 群体行为是组织行为学研究的基础和出发点。

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6. 领导工作的作用就在于引导组织中的全体人员有效地领会组织目标，使全体人员充满信心。（ ）

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7. 权变理论主要研究有关的情境因素对领导效果的影响。（ ）

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8. 在菲德勒看来，要提高领导的有效性，要么改变领导风格，要么改变领导者所处的环境。（ ）

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9. 路径-目标理论是一种领导行为理论。（ ）

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10. 领导生命周期理论认为，有效的领导行为要把工作行为、关系行为和下属的成熟程度结合起来考虑。（ ）

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11. 弹性授权是指在完成任务的不同阶段采用不同的授权形式。（ ）

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12. 由于生长环境、教育背景等多方面因素的影响，人和人之间存在着多方面的差异。

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13. 有些决策不需要针对信息进行解释与评估。

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14. 价值观通过态度、动机、知觉等影响到个人的行为，但不会影响到对工 渝粤文库 作的满意度。

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15. 以个体所在群体的特征为基础来判断个体的倾向为刻板印象。

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16. 由来自组织内部不同部门员工组成，合作完成一个大型项目，这样的团队属于（ ）。

A. 多功能型团队

B. 自我管理型团队

C. 问题解决型团队

D. 虚拟团队

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17. ( )指的是人们通过直接的社会联系而结成的，以感情为基础，成员间彼此熟悉，关系亲密的群体。

A. 初级群体

B. 次级群体

C. 间接群体

D. 次属群体

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18. （），也叫他群体，是人们所不属的 渝粤题库 群体，即内群体之外的一切其他“别人”的群体。

A. 内群体

B. 参照群体

C. 假设群体

D. 外群体

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19. 群体动力是由（ ）提出的？

A. 谢里夫

B. 多伊奇

C. 勒温

D. 蒙顿

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20. 影响信息沟通的基本因素除了信息源、接收者、编码与解码以外，还包括（ ）

A. 通道

B. 工具

C. 情境

D. 路线

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21. 在决策工作中，领导者让下属人员以各种形式参与决策，这是（ ）的领导行为。

A. 集权型

B. 参与型

C. 宽容型

D. 分权型

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22. （）指人们服从于一个人的愿望或指令，是因为这种服从能给他们带来益处。因此，那些能给人们带来他们所期望报酬的人就拥有了权力。

A. 奖赏权力

B. 惩罚权力

C. 法理权力

D. 专家力量

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23. 领导是一种影响力，是影响个体、群体或组织来实现所期望目标的各种活动的（ ）

A. 过程

B. 能力

C. 权力

D. 行为

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24. 管理方格图中，最有效的领导方式是（ ）。

A. 贫乏型

B. 任务第一型

C. 俱乐部型

D. 团队型

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25. 通过著名的霍桑实验发现，只有把人看成是“社会人”，而不是完全理性的机器时，才能创造出高效率这一观点是由（ ）提出的。

A. 法约尔

B. 韦伯

C. 梅约

D. 斯科特

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