人力资源管理第四次提交作业（占平时成绩17％）

课程名称: 人力资源管理 发布人: 朱海松 来源: 第十二学习单元 劳动关系 满分: 100.0 发布时间: 2025-07-08 作业要求: 作业前要认真学习第10-12单元的相关知识，客观题选自单元自测题，主观题答案在单元学习讲义中。低于60分应该在7天内重做。（1-15题是客观题，系统自动评分；16-18题由辅导老师评分。）

单选题

1. 车间主任负责贯彻执行安全生产规章制度和有关规定，对职工在生产过程中的安全健康负全面责任。（ ） (分 渝粤文库 值: 2.0)

A. 正确

B. 错误

2. 员工保障管理主要包括社会保障管理、劳动安全卫生与作业条件管理等。(   ) (分值: 2.0)

A. 正确

B. 错误

3. 劳动保护指的是建立完备的保护员工劳动安全的规章制度(  ) (分值: 2.0)

A 渝粤题库 . 正确

B. 错误

4. 劳动争议仲裁实行多次裁决原则（  ） (分值: 2.0)

A. 错误

B. 正确

5. 解决劳动争议的途径和方法有调解、仲裁和法院处理三种,它们没有先后之分,只要能解决问题就行。(  ) (分值: 2.0)

A. 正确

B. 错误

6. 薪资数据、绩效考核数据属于员工信息管理系统中的（）。 (分值: 2.0)

A. 基础数据层

B. 决策支持层

渝粤教育 C. 以上都不是

D. 业务处理层

7. 劳动合同一般都有试用期限。按我国《劳动法》的规定，试用期最长不超过（ ） (分值: 2.0)

A. 6个月

B. 12个月

C. 8个月

D. 4个月

8. 既吸收了传统型的养老保险制度的优点，又借鉴了个人账户模式的长处；既体现了传统意义上的社会保险的社会互济、分散风险、保障性强的特点，又强调了员工的自我保障意识和激励机制。这种养老保险制度叫做（ ）。 (分值: 2.0)

A. 社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险

B. 投保资助型养老保险

C. 国家统筹型养老保险

D. 强制储蓄型养老保险

9. 绩效管理把员工工作的数量和质量控制在合理的范围内，提高工作的自觉性和纪律性，这体现了绩效管理的（  ） (分值: 2.0)

A. 规范功能

B. 激励功能

C. 控制功能

D. 发展功能

10. 企业为了使生产经理集中精力抓好生产，可把安全工作交给别的经理去抓。(  ) (分值: 2.0)

A. 正确

B. 错误

多选题

1. 按《工商保险条例》规定，职工因公死亡的，享受的工伤保险待遇包括（）。 (分值: 3.0)

A. 子女生活补助金

B. 一次性工伤补助金

C. 丧葬补助金

D. 国家开放大学 供养亲属补助金

2. 以下（ ）是工会对劳动合同管理的内容 (分值: 3.0)

A. 监督完成工作任务

B. 监督劳动合同的订立和履行

C. 参与劳动合同争议的调解、仲裁工作

D. 对员工进行法律法规教育

3. 帕尔森的“职业——人”匹配论，一般分为两种类型（   ） (分值: 3.0)

A. 心理匹配

B. 特长匹配

C. 条件匹配

D. 兴趣匹配

4. 职业生涯目标包括以下（  ）部分 (分值: 3.0)

A. 具体化目标

B. 评估

C. 阶段性目标

D. 确立方向

5. 金斯伯格的职业意识发展过程理论，将个体职业心理的发展划分为（  ） (分值: 3.0)

A. 尝试期

B. 幻想期

C. 衰退期

D. 现实期

简答题/计算题

1. 许多单位的岗位职责中，会有这样一条：“完成领导交给的其他工作任务”。对此，你认为合适吗？请说明理由。 (分值: 15.0)

2. 简述劳动安全卫生管理制度 (分值 成人学历 : 10.0)

3. 简述劳动合同的主要内容 (分值: 10.0)

4. 职业生涯在学习方面的设计——制定自己从现在起今后三年时间的学习计划（满分30分） 内容要围绕以下三个部分：一、自己在以往学习方面存在的优缺点剖析（10分） 要求：1、 实事求是，联系实际。评分不是看优缺点的多与少，而是看是否能够分析出自己在学习上的优缺点？剖析是否符合实际？2、 优缺点要明确，且要有例证（或举例说明）。3、 要全面分析，包括：学习态度、学习时间、学习方法、学习毅力等。二、自己在今后三年时间的学习目标任务（8分）要求：1、把江苏开放大学的学习与在工作生活中的学习结合起来，包括学习理论知识和学习实践能力。2、把校内学习、校外学习的目标和任务分开来写。目标任务明确具体，有时限且符合自己的实际。三、自己在今后三年时间学习的方法和措施（12分）要求：1、 要谈树立怎样的学习观念？对照自我剖析部分，如何发扬光大优点、努力改进缺点？。2、要有学习的具体方法和时间安排。3、要有自我学习的保障措施，包括学习条件和避免干扰的控制方法。 (分值: 30.0)