序号：1

题目类型：【判断题】

题目：沟通的具体步骤：信息发送者、编码、信息的传递、信息接收者、解码、反馈、噪声。

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：2

题目类型：【判断题】

题目：根据期望值理论，期望概率越高，激发力量就越大（不一定），所以要尽可能（适当）地提高期望概率。（）

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

广东开放大学

序号：3

题目类型：【判断题】

题目：韦伯认为合法权力有三种类型：传统型权力；个人魅力型权力；法理型权力。

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：4

题目类型：【判断题】

题目：以人为中心的人本原理要求对组织活动的管 国家开放大学 理既是“依靠人的管理”，也是“为了人的管理”。

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：5

题目类型：【判断题】

题目：组织工作应该有意识地促进一些有积极意义的非正式组织的形成和发展，使其成为正式组织的辅助和有益补充。

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：6

题目类型：【判断题】

题目："中国人民大学”属于非正式组织。（）

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：7

题目类型：【判断题】

题目：计划也是控制的焦点之一（）

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：8

题目类型：【判断题】

题目：材料创新的内容有：开辟新的材料来源、开发廉价的普通材料、改造材料的质量和性能等等。(1 分)

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：9

题目类型：【判断题】

题目：沟通不仅是信息的交流，而且包括情感、思想、态度及观点等的交流。（）

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：10

题目类型：【多选题】

题目：高层管理人员在道德方面的领导作用主要表现在（）A.对员工的道德行为进行监督，控制B.在言行方面是员工的表率C.通过奖惩机制影响员工的道德行为D.设定明确和显示的目标

选项：

A： A

B： B

C： C

D： D

答案图片：

序号：11

题目类型：【多选题】

题目：目标管理的局限性表现在( )。A．目标管理理论尚未普及和宣传B．适当的目标不易确定C．目标是长期的D．不灵活E．难以进行成果评价

选项：

A： A

B： B

C： C

D： D

E： E

答案图片：

序号：12

题目类型：【多选题】

题目：按管理者在组织中的地位分，可分为( )。A.计划管理者B.高层管理者C.中层管理者D.财务管理者E.基层管理者(1 分)

选项：

A： A

B： B

C： C

D： D

E： E

答案图片：

序号：13

题目类型：【多选题】

题目：传统的控制方法主要依赖( )。A．统计资料B．现场分析C．预算D．甘特图E．管理审核

选项：

A： A

B： B 渝粤文库

C： C

D： D

E： E

答案图片：