国家开放大学实验学院管理思想史作业答案

管理思想史

学校: 国家开放大学实验学院

平台: 国家开放大学

题目如下：

1. （　）的管理思想史学家克劳德•小乔治撰写的《管理思想史》于1972年正式出版。

A. 法国

B. 美国

C. 英国

D. 德国

答案: 美国

2. 色诺芬首先提出了管理水平优劣的判别标准。他认为，检验管理水平高低的标准是（　）。

A. 财富是否得到增加

B. 管理是否规范

C. 控制是否严密

D. 组织活动是否有效率

答案: 财富是否得到增加

3. 罗马人发展了一种类似工厂的体制。第一个类似公司的组织以（　）的形式出现，它向公众出售股票，以便履行为支持战争而签订的政府合同。

A. 行会

B. 作坊

C. 合作社

D. 股份有限公司

答案: 股份有限公司

4. 马基雅维利认为，一个君主如果没有（　）而只有多变的政策，很快就会使整个国家陷入混乱。

A. 法律

B. 制度

C. 规矩

D. 权威

答案: 法律

5. “教民耕战”是春秋战国时期（　）提出的基本国策。

A. 荀子

B. 孟子

C. 商鞅

D. 孙子

答案: 商鞅

6. 孟子认为（　）是人们修身治国平天下所应遵循的重要原则。

A. 义利对立

B. 义利统一

C. 见利忘义

D. 先义后利

答案: 义利统一

7. 1776年，亚当·斯密最重要的著作（　）出版了。

A. 《国民财富的性质和原因的研究》

B. 《政治经济学原理研究》

C. 《政治经济学及赋税原理》

D. 《政治经济学概论》

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8. 第一个研究劳动强度和疲劳关系问题的人是（　）

A. 巴贝奇

B. 安德鲁·尤尔

C. 杰文斯

D. 李嘉图

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9. 最早把“可互换部件”的原则从兵器生产扩大到工业生产的国家是（　）

A. 英国

B. 法国

C. 瑞士

D. 美国

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10. （　）主张把“定为工国”作为“国是”，是中国近代主张工业化的第一人，“实业”一词也由他首先使用。

A. 张之洞

B. 康有为

C. 曾国藩

D. 魏源

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11. 泰勒的主要著作有（　）。

A. 《劳动、工资和利润》

B. 《科学管理原理》

C. 《动作研究》

D. 《科学管理入门》

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12. 在东部铁路公司听证会后，埃莫森出版了（　）一书，这本书成为管理思想史上的又一个里程碑。

A. 《组织中的个性》

B. 《效率的12条原则》

C. 《效率是作业和工资的基础》

D. 《效率和民主》

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13. 福特制是指由福特首创的一套（　）。

A. 工厂管理制度

B. 生产和管理制度

C. 任务和奖金制度

D. 人事管理制度

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14. 弗兰克·吉尔布雷斯是一位工程师和管理学家，在（　）方面有突出的成就。

A. 工资制度

B. 工业教育

C. 疲劳研究

D. 动作研究

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15. 1916年，在75岁时法约尔发表了他的划时代名著（　）。

A. 《管理行为》

B. 《工业管理和一般管理》

C. 《从混沌到有序》

D. 渝粤题库 《协同论》

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16. 法约尔认为，企业无论大小，简单还是复杂，其全部活动都可以概括为（　）。

A. 5种

B. 6种

C. 7种

D. 8种

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17. 马克斯·韦伯是（　）的社会学家、经济学家和管理学家。

A. 美国

B. 法国

C. 英国

D. 德国

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18. 罗特利斯伯格在1960年为再版的梅奥于1933年写的（　）一书写的前言中，用“组织行为学”这一名称来指梅奥开创的这门学科。

A. 《工业文明的人类问题》

B. 《工业中的团体压力》

C. 《管理手册》

D. 《工业文明的社会问题》

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19. 企业管理当局必须对工厂管理人员进行训练，使他们能更好地倾听和了解工人的个人情绪和实际问题。这是（　）试验得出的结论。

A. 电话继电器装配试验

B. 访谈计划试验

C. 电话线圈装配工试验

D. 车间照明试验

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20. 在非正式组织中以（　）为重要标准。

A. “效率的逻辑”

B. “感情的逻辑”

C. “工人的逻辑”

D. “管理人员的逻辑”

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21. “人生而不求上进，不愿负责，宁愿听命于人”是（　）理论对人性的假设。

A. X理论

B. Y理论

C. 期望理论

D. 归因理论

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22. 马斯洛的需要层次论中最高级的需要是（　）。

A. 安全上的需要

B. 自我实现的需要

C. 地位或受人尊敬的需要

D. 感情和归属上的需要

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23. 强调行为的结果对以后行为的影响的理论是（　）。

A. 双因素理论

B. 公平理论

C. 期望理论

D. 强化理论

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24. 经理最喜爱使用的工作联系方式是（　）。

A. 邮件

B. 电话

C. 未经安排的会晤

D. 口头交谈

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25. 领导者权变管理理论是（　）年代形成的一种有关组织行为的理论。

A. 40

B. 50

C. 60

D. 70

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26. “组织的目标、工作的性质、职工的素质等对组织结构和管理方式有很大的影响。”这一观点是（　）理论中提及的。

A. X理论

B. Y理论

C. Z理论

D. 超Y理论

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27. “9.9”管理方式可以叫做（　）管理方式。

A. 任务型

B. 贫乏型

C. 乡 国家开放大学 村俱乐部型

D. 战斗集体型

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28. 在管理的领导方式四种制度中，（　）制度是传统的领导方式。

A. 专权的命令式

B. 温和的命令式

C. 协商式

D. 参与式

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29. 美国管理学家（　）分析了造成各种管理理论和管理学派相互盘根错节的这一现象的原因。

A. 孔茨

B. 奥福德

C. 布朗

D. 法约尔

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30. 现代管理理论将人看作是（　），认为人是怀着不同需要加入组织的。

A. “复杂人”

B. “系统人”

C. “社会人”

D. “经济人”

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31. 决策理论学派认为，管理就是（　）。

A. 计划

B. 组织

C. 协调

D. 决策

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32. 系统管理学派的管理思想基础是（ ）

A. 运筹学理论

B. 经济学理论

C. 一般系统理论

D. 管理过程理论

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33. 大内在研究了美国企业和日本企业经营模式后，提出了（　）的理论模式。

A. X型组织

B. Y型组织

C. Z型组织

D. 超Y型组织

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34. 在波特的竞争模型中，影响行业竞争力量包括（　）个方面。

A. 三

B. 四

C. 五

D. 七

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35. 第五代管理是由（　）提出的。

A. 科特

B. 波特

C. 德鲁克

D. 萨维奇

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36. 圣吉提出任何一个组织要成为学习型组织，都必须进行（　）项修炼。

A. 五

B. 三

C. 四

D. 七

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37. 团队组织学习的形式是（　）。

A. 一般交谈

B. 深度会谈

C. 广泛交谈

D. 浅度汇谈

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38. 企业再造从（　）着手。

A. 构建组织文化

B. 调整业务流程

C. 培养管理者

D. 重新设计业务流程

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39. 文化管理的特征表现为其管理是（　）。

A. 非理性的

B. 纯理性的

C. 理性的

D. 理性与非理性的结合

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40. 未来管理组织结构将呈（　）。

A. 垂直立体结构

B. 高架结构

C. 扁平化结构

D. 锥型结构

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