序号：1

题目类型：【判断题】

题目：组织是指一群人为了实现某个共同目标而结合起来协同行动的集合体。

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：2

题目类型：【判断题】

题目：领导反映出来的主要是领导与被领 国家开放大学 渝粤题库 导的上下级关系；管理反映出来的主要是分工和协作关系。

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：3

题目类型：【判断题】

题目：有效沟通可以降低管理的模糊性，提高管理的效能。(1 分)

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：4

题目类型：【判断题】

题目：韦伯认为合法权力有三种类型：传统型权力；个人魅力型权力；法理型权力。

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：5

题目类型：【判断题】

题目：非正式沟通是组织管理中的沟通主渠道。（）

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：6

题目类型：【判断题】

题目：沟通不仅是信息的交流，而且包括情感、思想、态度及观点等的交流。（）(1 分)

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：7

题目类型：【判断题】

题目：韦伯认为合法权力有三种类型：传统型权力；个人魅力型权力；法理型权力。(1 分)

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

< 广东开放大学 /p>

序号：8

题目类型：【判断题】

题目：斜向沟通是发生在同时跨工作部门和跨组织层次的员工之间的沟通。从效率和速度角度看，斜向沟通是有益的。（）

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：9

题目类型：【判断题】

题目：从系统学的角度看，创新是管理的基本功能之一。(1 分)

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：10

题目类型：【判断题】

题目：决策过程包括四个阶段：搜集情报；拟定计划；选定计划；评价计划，且这四个阶段中的每一个阶段本身都是一个复杂的决策过程。

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：11

题目类型：【判断题】

题目：企业的发展具有社会属性，企业在追求利益最大化的同时必须重视企业的社会责任（）(1 分)

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：12

题目类型：【判断题】

题目：利用财务报告分析进行控制是属于按纠正措施环节分类的现场控制（整体绩效、经营成果分析）。（）(1 分)

选项：

A： 正确

渝粤文库 >B： 错误

答案图片：

序号：13

题目类型：【判断题】

题目：层级控制主要是依靠组织文化手段来控制员工的行为。(1 分)

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：14

题目类型：【判断题】

题目：事业部制组织结构首创于20世纪20年代的美国通用汽车公司。（）

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：15

题目类型：【判断题】

题目：过程型激励理论提供了人们对员工需要层次的理解，有助于管理者了解与工作相关的、激励员工的特殊因素，但其问题在于如何解释员工的工作是靠需要层次驱动的，而且员工的需要常常是无意识的、非理性的和不容易把握的，这就意味着管理者无法辨认员工的内在需要层次和在工作过程中的需要，更无法要求员工去把握自己的需要。

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：16

题目类型：【判断题】

题目：意大利的尼克罗·马基雅维利在《乌托邦》中论述了领导者的素质问题，强调了人民在国家生活中的作用。

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：17

题目类型：【判断题】

题目：西蒙的决策理论认为管理就是决策。

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：18

题目类型：【多选题】

题目：目标管理的局限性表现在( )。A．目标管理理论尚未普及和宣传B．适当的目标不易确定C．目标是长期的D．不灵活E．难以进行成果评价

选项：

A： A

B： B

C： C

D： D

E： E

答案图片：

序号：19

题目类型：【多选题】

题目：要通过激励促成组织中人的行为的产生，取决于某一行动的( )。A．效价 B．难易度 C．时间 D．代价 E．期望值

选项：

A： A

B： B

C： C

D： D< 成人学历 /p>

E： E

答案图 渝粤教育 片：