序号：1

题目类型：【单选题】

题目：企业文化中（ ）是指员工践行企业文化理念的具体言行表现，包括员工的行为规范与员工的思维方式、行为习惯等，还包括企业风俗、仪式活动等。

选项：

A： 物质层

B： 制度层

C： 行为层

D： 精神层

E： 以上答案都不对

答案图片：

序号：2

题目类型：【单选题】

题目：在国际经济一体化的新经济时代，企业名称设计一般应符合下列要求（ ）。

选项：

A： 彰显个性

B： 名副其实

C： 考虑民族文化

D： 简洁易记

E： 高端大气

答案图片：

序号：3

题目类型：【单选题】

题目：所谓（ ）是指下级机构或下级领导者在自己管辖的范围内，有独立自主地解决问题的权力，上级对下级在法定权限内决定处理的事情不进行干涉。

选项：

A： 集权制

B： 层级制

C： 职能制

D： 分权制

答案图片：

序号：4

题目类型：【单选题】

题目：（ ）是企业文化的第一践行者，是企业文化修炼的核心力量。

选项：

A： 企业领导者

B： 企业楷模

C： 企业员工

D： 员工群体

E： 企业创始人

答案图片：

序号：5

题目类型：【单选题】

题目：（ ）作为传播过程中的“中介”，在企业文化传播中首先扮演这企业文化的受传者，他们在接受企业文化后，在企业内部二次传播企业文化，同时扮演了员工的意见导向人物。

选项：

A： 企业领导层

B： 英雄模范人物

C： 普通员工

D： 意见领袖

答案图片：< 成人学历 /p>

序号：6

题目类型：【单选题】

题目：（ ）不是日本企业文化的特征。

选项：

A： 个人能力主义

B： 家族主义经营意识

C： 突出社会责任

D： 团队和集体主义

答案图片：

序号：7

题目类型：【单选题】

题目：（ ）指的是各类员工在工作岗位上的表现和工作作风、非正式企业活动和业余活动等，既包括正式行为也包括非正式行为。

选项：

A： 企业领导者的行为

B： 企业楷模的行为

C： 企业员工的行为

D： 企业的行为

E： 企业创始人的行为

答案图片：

序号：8

题目类型：【单选题】

题目：德国企业对产品和服务质量的重视程度可以说是“世界之最”，（ ）已成为德国企业文化的核心内容。

选项：

A： 远大的奋斗目标

B： 强烈的质量意识

C： 浪漫的人情味

D： 追求时尚和创新

答案图片：

序号：9

题目类型：【单选题】

题目：《Z理论——美国企业界怎样迎接日本的挑战》、《日本企业管理艺术》、《追求卓越——美国八大品牌企业成功秘诀》、《企业文化——企业生活中的礼仪》这四本书的出版，标志着80年代风靡全球的（ ）理论的兴起。

选项：

A： 科学管理

B： 行为科学

C： 企业文化

D： 管理理论丛林

E： 以上答案都不对

答案图片：

序号：10

题目类型：【单选题】

题目：（ ）是表达企业理念图腾的象征图形，是企业整体形象的浓缩和集中表现，是企业目标、企业哲学、企业精神等的凝聚和载体，现代生活中泛称Logo。

选项：

A： 企业名称

B： 企业标志

C： 企业标准字

D： 企业标准色

E： 企业标准图形组合

答案图片：

序号：11

题目类型：【单选题】

题目：（ ）被理解为传播障碍，存在于整个企业文化传播过程中，是传播过程中不可回避的干扰，容易导致文化传播内容的失真。

选项：

A： 传播者

B： 受传者

C： 噪声

D： 信息

答案图片：

序号：12

题目类型：【单选题】

题目：（ ）是企业的核心人物。

选项：

A： 企业领导者

B： 企业楷模

C： 企业员工

D： 员工群体

E： 企业创始人

答案图片：

序号：13

题目类型：【单选题】

题目：企业文化落实需要（ ）示范带头作用。

选项：

A： 底层员工

B： 中层管理者

C： 个别领导

D： 领导群

答案图片：

序号：14

题目类型：【单选题】

题目：理想的企业文化，应该是使员工感到宽松和谐的、有一定的压力、也有更多的动力，能 渝粤题库 够不时取得成功感和成就感的愉悦的工作氛围，也应该是使客户能够感受到优质服务、细微服务和温馨服务的氛围。这体现了企业文化建设的那个原则（ ）？

选项：

A： 与企业战略目标一致的原则

B： 坚持以人为本的原则

C： 突出企业个性的原则

D： 不断追求卓越的原则

广东开放大学 >答案图片：

序号：15

题目类型：【单选题】

题目：企业的（ ）是指企业在创造利润、对股东利益负责的同时，还要承担对员工、对社会和环境的责任，包括遵守商业道德、生产安全、职业健康、保护劳动者合法权益及资源等。

选项：

A： 社会责任

B： 企业宗旨

C： 经济责任

D： 企业目标

答案图片：

国家开放大学 p>

序号：16

题目类型：【单选题】

题目：2005年国资委下发了《关于加强中央企业企业文化建设的指导意见》，同年，劳动和社会保障部宣布（ ）资格被正式确认为国家认可的企业文化工作从业资格。

选项：

A： 人力资源管理师

B： 劳动经济师

C： 工程师

D： 企业文化师

E： 以上答案都不对

答案图片：

序号：17

题目类型：【单选题】

题目：欧洲人普遍崇尚的社会准则“理性思辨，学以致用”体现出欧盟国家文化的（ ）特征。

选项：

A： 追求民主自由

B： 崇尚人文主义

C： 奉行实用哲学

D： 强调科学理性

答案图片：

序号：18

题目类型：【单选题】

题目：（ ）是顾客购买有形产品时所获得的全部附加服务和利益，包括提供信贷、免费送货、质量保证、安装、售后服务等。

选项：

A： 核心产品

B： 形式产品

C： 期望产品

D： 附加产品

答案图片：

序号：19

题目类型：【单选题】

题目：（ ）是指企业为适应外部生存环境和内部组织发展的变化，而引发的企业文化自身某些本质特征的改变。

选项：

A： 企业文化设计

B： 企业文化建设

C： 企业文化实施

D： 企业文化变革

E： 以上答案都不对

答案图片：

序号：20

题目类型：【单选题】

题目：（ ）组织结构是将企业内部按职能（如生产、销售、开发等）划分成若干部门，各部门独立性很小，均由企业高层领导直接进行管理，即企业实行集中控制和统一指挥。

选项：

A： 事业部制

B： 直线职能制

C： 矩阵制

D： 以上答案都不对

答案图片：

序号：21

题目类型：【多选题】

题目：企业建筑设计的原则包括（ ）及外观壮丽、弹性控制等。

选项：

A： 适合需要

B： 坚固耐用

C： 光亮通风

D： 易于扩充

答案图片：

序号：22

题目类型：【多选题】

题目：企业容貌包括（ ）。

选项：

A： 企业名称

B： 企业建筑风格

D： 象征物

答案图片：

序号：23

题目类型：【多选题】

题目：企业理念体系通常包括企业使命和愿景、企业宗旨、（ ）企业作风等核心理念体系。

选项：

A： 企业核心价值观

B： 企业哲学

C： 企业精神

D： 企业伦理和道德

答案图片：

序号：24

题目类型：【多选题】

题目：下面（ ）是中华民族文化传统的特征。

选项：

A： 爱国主义、仁义道德

B： 团结协作、和谐发展

C： 个人主义、冒险主义

D： 求真务实、自强不息

答案图片：

序号：25

题目类型：【多选题】

题目：从示范效应上看，企业楷模可分为（ ）。

选项：

A： 群众楷模

B： 领导楷模

C： 原发型楷模

D： 树立型楷模

E： 全能楷模

答案图片：

序号：26

题目类型：【多选题】

题目：企业领导体制主要是指领导系统上下、左右之间的权力划分以及实施领导只能的组织形式和组织制度，企业领导体制内容具体包括：（ ）等五个方面。

选项：

A： 领导的组织结构

B： 领导层次和领导跨度

C： 领导权限和责任划分

D： 领导体制的构成要素

E： 领导人员的配置和管理制度

答案图片：

序号：27

题目类型：【多选题】

题目：下面（ ）是德国企业文化的特征。

选项：

A： 硬性制度管理

B： 人性化管理

C： 民主参与管理

D： 质量责任意识

答案图片：

序号：28

题目类型：【多选题】

题目：制定企业制度时必须注意相互兼顾、整体协调。具体来说，需要满足以下几个方面要求：（ ）。

选项：

A： 唯一性

B： 一致性

C： 顺向性

D： 完备性

E： 以上答案都不对

答案图片：

序号：29

题目类型：【多选题】

题目：按照四层次划分的企业文化理论，每一个层面的企业文化都与CIS战略体系相关,其中BIS与（ ）相关。

选项：

A： 精神文化层次

B： 制度文化层次

C： 行为文化层次

D： 物质文化层次

E： 经济文化层次

答案图片：

序号：30

题目类型：【多选题】

题目：以下关于企业文化与CIS的关系论述正确的是（ ）。

选项：

A： 企业文化与CIS密切相关

B： 企业文化建设与CIS建设有着共同的目的

C： 企业文化建设与CIS建设实践方式各有侧重

D： 企业文化建设可以与CIS建设有机融合

E： 企业文化侧重对内凝聚归属感和激励员工，CIS侧重对外传达企业价值观和树立形象。

答案图片：

序号：31

题目类型：【判断题】

题目：“协作竞争、结盟取胜、双赢模式”是美国著名的麦肯锡咨询公司提出的二十一世纪企业适应新经济需要的网络型新战略。（ ）

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：32

题目类型：【判断题】

题目：激励就是通过科学的方法激发人的内在潜力，开发人的能力，充分发挥人的积极性和创造性，使每个人都切实感到力有所用，才有所展，劳有所得，功有所奖，自觉地努力工作。（ ）

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：33

题目类型：【判断题】

题目：企业哲学一般由三部分构成：公司愿景、使命及核心价值观。（ ）

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：34

题目类型：【判断题】

题目：企业工作环境中的采光一般有自然采光和人工照明两种形式。( )

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：35

题目类型：【判断题】

题目：BIS是指以企业为主体的、得到社会普遍认同的、体现企业自身个性特征的、促使并保持企业正常运作以及长足发展而构建的明确反映企业经营意识的价值体系。（ ）

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：36

题目类型：【判断题】

题目：企业文化具有层次性是指企业文化传播的对象不是单一的，无论是企业内部员工，还是企业外部大众，他们的知识层次，教育背景、性格特点、工作任务和理解能力等都是不尽相同的。（ ）

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：37

题目类型：【判断题】

题目：企业识别系统（CIS）与企业文化密切相关，两者在内容上基本一致，可以等同。( )

选项：

A： 正确

B： 错误 渝粤教育

答案图片：

序号：38

题目类型：【判断题】

题目：在设计企业名称时，尽可能将企业的个性强调出来，以便于迅速在市场中拥有清晰的识别。

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：39

题目类型：【判断题】

题目：投射效应是指将自己的特点归因到其他人身上的倾向。（ ）

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：40

题目类型：【判断题】

题目：群众楷模即示范原型没有通过宣传的情况下发生了一定影响。( )

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：41

题目类型：【判断题】

题目：企业行为文化集中反映了企业的经营作风、经营目标、员工文化素质、员工的精神面貌等文化特征。（ ）

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：42

题目类型：【判断题】

题目：高层管理者的更迭一定会引起企业文化变革。（ ）

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：43

题目类型：【判断题】

题目：硬性制度管理是中国企业文化的特征。( )

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：44

题目类型：【判断题】

题目：企业文化作为企业组织中存在的一种客观现象，是任何企业都有的。（ ）

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：45

题目类型：【判断题】

题目：企业制度文化既是企业为了保证实践目标而形成的一种管理形式和方法的载体，又是企业从本身价值观出发形成的一种制度和规则。（ ）

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：46

题目类型：【判断题】

题目：任何一项企业管理制度，都必须强调执行的必要时效性，否则时过境迁，再好的制度也没有实行的意义了。（ ）

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：47

题目类型：【判断题】

题目：群体压力是指群体成员的行为在群体规范的影响和制约下，差异缩小，而趋向于相同的倾向。（ ）

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：48

题目类型：【判断题】

题目：企业理念体系在日常经营活动中表现为企业经营理念、管理理念、市场理念、服务理念等基本理念。（ ）

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：49

题目类型：【判断题】

题目：从表现上看，企业价值观可分为主导价值观和非主导价值观。（ ）

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：

序号：50

题目类型：【判断题】

题目：终身雇佣制、年功序列制和企业工会是日本企业经营模式的三大支柱。( )

选项：

A： 正确

B： 错误

答案图片：